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咖啡店员工劳动合同(新标准版)5篇

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第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。

第二条：本劳动合同适用于甲方与甲方雇佣的乙方之间的劳动关系。乙方需年满18周岁，具有初中以上文化程度，身体健康，无重大疾病，能够胜任咖啡店的岗位工作。

第二章劳动合同期限

第三条：本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和岗位职责

第四条：乙方应在甲方的安排下，按时完成甲方交付的工作。工作内容包括但不限于：制作咖啡、销售咖啡、打扫卫生、接待顾客等。乙方应认真履行岗位职责，确保工作质量符合甲方的要求。

第四章工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每周6天工作制，每天工作8小时。具体工作时间为：上午9:00至11:00，下午13:00至17:00。甲方保证乙方每周至少休息一天。在法定节假日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

第五章工资待遇和支付

第六条：甲方按月向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的岗位和职级确定。甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付工资，如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日。甲方应确保工资支付的准确性和及时性。

第六章社会保险和福利

第七条：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

第七章劳动合同变更、解除和终止

第八条：本劳动合同经双方协商同意，可以变更。变更后的合同内容应符合法律规定和双方的权益。在合同变更过程中，双方应本着公平、公正的原则进行协商。

第九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

第十一条：本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。双方应按照有关法律法规的规定办理终止手续。

第八章违约责任

第十二条：双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。违约方应承担因违约给守约方造成的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第九章其他约定事项

第十三条：双方可另行签订书面协议，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。补充条款应符合法律规定和双方的权益。补充条款未约定的，以本合同为准。补充条款约定不明的，以法律法规为准。法律法规未规定的，由双方协商确定。协商不成的，适用法律法规的有关规定。法律法规有规定的，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，按照公平、公正的原则处理。

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第一章总则

第一条合同双方

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系方式：_________。

第二条合同性质

本合同为劳动合同，是双方自愿签订的，具有法律约束力。

第三条合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进咖啡店的稳定和发展。

第二章试用期及录用

第四条试用期

乙方试用期为_____个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的任务。甲方有权根据乙方的表现决定是否录用乙方。

第五条录用条件

乙方在试用期内表现优秀，符合甲方的录用条件，甲方应正式录用乙方。录用条件包括：工作态度端正、技能水平高、团队合作能力好等。

第三章岗位职责及工作时间

第六条岗位职责

乙方在咖啡店担任_____岗位，需负责完成以下职责：

1.负责接待顾客，为顾客提供优质的服务；

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