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企事业机关单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。

2.乙方每周至少休息一天，甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方应按月支付劳动报酬，不得拖欠。

3.乙方在试用期的劳动报酬为[试用期劳动报酬数额]。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护条件的工作环境。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条解除劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事国家机密工作，或涉及甲方重大技术秘密、商业机密工作的；

（2）有违法犯罪行为正在被追究刑事责任的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。

6.甲方应在解除或者终止劳动合同时，为乙方办理相关手续。

7.乙方应在解除或者终止劳动合同时，归还甲方的财物，并办理相关手续。

8.甲方应在劳动合同终止时，向乙方支付经济补偿。具体补偿办法按国家有关规定执行。

9.乙方在劳动合同终止后，如需重新就业，应按规定办理相关手续。如有违反规定的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（聘任方）

单位名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

#乙方（受聘人员）

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

职称：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_____部门从事_____工作。

2.乙方的工作地点在_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

2.乙方享受国家法定休假日、寒暑假及男方护理假等带薪休假。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为_____元，试用期满后的工资标准按甲方规定执行。绩效工资与乙方的工作表现和实际效益挂钩。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按照有关规定为乙方交纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。具体办法按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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