企业内部培训课程购买及使用合同.docVIP

企业内部培训课程购买及使用合同

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方购买乙方提供的内部培训课程及相关服务事宜，经友好协商达成如下协议。

1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同编号

1.2.1本合同编号为：__________。

1.3合同主体

1.3.1甲方名称：_________________________

1.3.2甲方地址：_________________________

1.3.3甲方联系人：_________________________

1.3.4甲方联系方式：_________________________

1.3.5乙方名称：_________________________

1.3.6乙方地址：_________________________

1.3.7乙方联系人：_________________________

1.3.8乙方联系方式：_________________________

第二章培训课程内容与标准

2.1培训课程内容

2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下内部培训课程：

2.1.1.1课程一：_________________________

2.1.1.2课程二：_________________________

2.1.1.3课程三：_________________________

2.1.2每门课程的具体内容、教学大纲、教学方法、考核方式等由乙方提供详细说明。

2.2培训课程标准

2.2.1乙方承诺所提供的培训课程符合以下标准：

2.2.1.1教学质量：_________________________

2.2.1.2教学设施：_________________________

2.2.1.3师资力量：_________________________

第三章培训课程安排与实施

3.1培训课程安排

3.1.1乙方应根据甲方需求和实际情况，制定详细的培训课程安排表。

3.1.2培训课程安排表应包括以下内容：

3.1.2.1课程名称

3.1.2.2培训时间

3.1.2.3培训地点

3.1.2.4培训讲师

3.1.2.5参训人员名单

3.2培训课程实施

3.2.1乙方应严格按照培训课程安排表执行培训课程。

3.2.2乙方应保证培训讲师具备相关资质和经验。

3.2.3乙方应提供必要的培训资料和设施。

第四章付款方式与费用

4.1付款方式

4.1.1甲方应按照合同约定的时间和金额向乙方支付培训费用。

4.1.2付款方式可包括但不限于以下几种：

4.1.2.1银行转账

4.1.2.2现金支付

4.1.2.3其他付款方式

4.2费用明细

4.2.1培训费用总额为人民币：_________________________元。

4.2.2费用明细如下：

4.2.2.1课程一：人民币：_________________________元

4.2.2.2课程二：人民币：_________________________元

4.2.2.3课程三：人民币：_________________________元

第五章培训效果评估与反馈

5.1培训效果评估

5.1.1乙方应在培训结束后，对甲方员工进行培训效果评估。

5.1.2评估方式可包括但不限于以下几种：

5.1.2.1问卷调查

5.1.2.2面试

5.1.2.3案例分析

5.2培训反馈

5.2.1甲方应在培训结束后，向乙方提供书面培训反馈。

5.2.2反馈内容应包括对培训内容、讲师、组织安排等方面的意见和建议。

5.2.3乙方应在收到反馈后，及时对培训效果进行总结和改进。

第六章培训资料与产权

6.1资料提供

6.1.1乙方应在培训过程中，向甲方提供与培训课程相关的教学资料。

6.1.2教学资料包括但不限于讲义、课件、案例、练习册等。

6.2产权归属

6.2.1教学资料的所有权归乙方所有。

6.2.2甲方在使用教学资料时，不得侵犯乙方的知识产权。

6.3资料必威体育官网网址

6.3.1甲方应对乙方提供的培训资料负有必威体育官网网址义务。

6.3.2未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方泄露或转让培训资料。

第七章培训记录与考核

7.1培训记录

7.1.1乙方应记录培训过程中的重要事项，包括但不限于培训时间、地点、参与人员、培训内容等。

7.1.2培训记录应真实、准确、完整。

7.2考核方式

7.2.1乙方将根据培训内容制定相应的考核方式。

7.2.2考核方式可包括但不限于笔试、口试