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2024年马工学管理学课程设计试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理学的研究对象是什么？

A.管理活动

B.经济活动

C.社会活动

D.政治活动

2.管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与分析

3.在管理过程中，最基本的管理活动是：

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

4.下列哪一项不属于管理的四大要素？

A.人

B.财

C.物

D.法

5.管理的三个基本特征是：

A.目标性、层次性、动态性

B.目标性、稳定性、动态性

C.目标性、稳定性、层次性

D.目标性、层次性、稳定性

6.下列哪一项不是管理职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.协调

7.管理的五个基本职能包括：

A.计划、组织、领导、控制、创新

B.计划、组织、领导、控制、决策

C.计划、组织、领导、控制、执行

D.计划、组织、领导、控制、分析

8.管理者面临的四大挑战不包括以下哪一项？

A.环境变化

B.技术创新

C.人力资源

D.组织结构

9.管理者需要具备的三大素质是什么？

A.专业能力、人际沟通、道德品质

B.专业能力、决策能力、道德品质

C.专业能力、领导能力、道德品质

D.专业能力、创新精神、道德品质

10.下列哪一项不属于管理的三大基础？

A.目标管理

B.人际关系

C.信息管理

D.质量管理

11.管理的三个基本目的是：

A.计划、组织、控制

B.计划、组织、领导

C.计划、组织、创新

D.计划、组织、决策

12.下列哪一项不是管理的基本原则？

A.目标一致性原则

B.组织分工原则

C.民主参与原则

D.激励原则

13.管理者需要具备的四大技能是什么？

A.技术技能、人际技能、概念技能、决策技能

B.技术技能、人际技能、概念技能、沟通技能

C.技术技能、人际技能、概念技能、协调技能

D.技术技能、人际技能、概念技能、执行技能

14.下列哪一项不是管理职能？

A.决策

B.组织

C.控制

D.创新

15.管理的四个基本要素包括：

A.目标、计划、组织、控制

B.目标、计划、领导、控制

C.目标、计划、组织、领导

D.目标、计划、组织、创新

16.管理的四个基本过程包括：

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、领导、决策

C.计划、组织、领导、执行

D.计划、组织、领导、创新

17.下列哪一项不是管理职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

18.管理的三个基本目标是：

A.计划、组织、领导

B.计划、组织、控制

C.计划、组织、创新

D.计划、组织、决策

19.下列哪一项不是管理的基本原则？

A.目标一致性原则

B.组织分工原则

C.民主参与原则

D.预算原则

20.管理的四个基本要素包括：

A.目标、计划、组织、控制

B.目标、计划、领导、控制

C.目标、计划、组织、领导

D.目标、计划、组织、创新

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.管理的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新F.协调

2.管理的四大要素包括：

A.人

B.财

C.物

D.信息

E.法

F.环境

3.管理的三大基础包括：

A.目标管理

B.人际关系

C.信息管理

D.质量管理

E.预算管理

F.决策管理

4.管理者需要具备的四大技能包括：

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策技能

E.沟通技能

F.协调技能

5.管理的四个基本过程包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.分析

F.评估

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述管理的计划职能在组织中的作用。

答案：

管理的计划职能在组织中的作用主要体现在以下几个方面：

（1）确立目标：通过计划，组织能够明确自身的长远目标和短期目标，为全体成员指明方向。

（2）资源配置：计划有助于合理配置组织的资源，包括人力、物力、财力等，确保组织运作的高效性。

（3）减少风险：通过预见和预测未来的变化，组织可以提前做好准备，降低风险发生的可能性和影响。

（4）提高效率：合理的计划有助于组织明确工作任务，优化工作流程，提高工作效率。

（5）促进沟通：计划过程中涉及各部门、各层级之间的沟通协调，有助于增进相互理解，提高协作效率。

2.题目：阐述领导职能在管理中的重要性。

答案：

领导职能在管理中的重要性体现在以下几个方面：

（1）激励员工：领导者通过激励员工，提高员工的工作积极