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心理咨询师的团队协作技巧试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在心理咨询团队中，以下哪项不是有效的沟通技巧？

A.倾听

B.判断

C.尊重

D.反馈

2.当团队成员在讨论中意见不一致时，以下哪种做法最有助于解决问题？

A.强行决定

B.静观其变

C.引导讨论，寻求共识

D.忽略分歧，继续讨论

3.心理咨询师在团队中扮演的角色不包括以下哪项？

A.治疗师

B.团队协调者

C.研究员

D.教育者

4.团队成员之间建立信任关系的首要条件是：

A.共同目标

B.互相尊重

C.专业知识

D.个人能力

5.在团队会议中，以下哪种行为不利于团队协作？

A.积极发言

B.尊重他人意见

C.避免争论

D.提出建设性意见

6.心理咨询师在团队中如何处理团队成员之间的冲突？

A.忽略冲突

B.偏袒一方

C.中立调解

D.强行压制

7.团队成员在分享经验时，以下哪种态度最有利于团队成长？

A.自我吹嘘

B.求同存异

C.消极应对

D.无视他人意见

8.心理咨询师在团队中如何促进团队成员之间的沟通？

A.强制沟通

B.设立沟通规则

C.鼓励主动沟通

D.忽略沟通问题

9.团队成员在遇到困难时，以下哪种做法最有助于团队凝聚力？

A.各自为战

B.互相帮助

C.拒绝合作

D.逃避责任

10.心理咨询师在团队中如何处理团队成员的个人情绪？

A.忽略情绪

B.帮助团队成员调整情绪

C.强制压制情绪

D.指责团队成员

11.团队成员在分享经验时，以下哪种态度最有利于团队成长？

A.自我吹嘘

B.求同存异

C.消极应对

D.无视他人意见

12.心理咨询师在团队中如何促进团队成员之间的沟通？

A.强制沟通

B.设立沟通规则

C.鼓励主动沟通

D.忽略沟通问题

13.团队成员在遇到困难时，以下哪种做法最有助于团队凝聚力？

A.各自为战

B.互相帮助

C.拒绝合作

D.逃避责任

14.心理咨询师在团队中如何处理团队成员的个人情绪？

A.忽略情绪

B.帮助团队成员调整情绪

C.强制压制情绪

D.指责团队成员

15.团队成员在分享经验时，以下哪种态度最有利于团队成长？

A.自我吹嘘

B.求同存异

C.消极应对

D.无视他人意见

16.心理咨询师在团队中如何促进团队成员之间的沟通？

A.强制沟通

B.设立沟通规则

C.鼓励主动沟通

D.忽略沟通问题

17.团队成员在遇到困难时，以下哪种做法最有助于团队凝聚力？

A.各自为战

B.互相帮助

C.拒绝合作

D.逃避责任

18.心理咨询师在团队中如何处理团队成员的个人情绪？

A.忽略情绪

B.帮助团队成员调整情绪

C.强制压制情绪

D.指责团队成员

19.团队成员在分享经验时，以下哪种态度最有利于团队成长？

A.自我吹嘘

B.求同存异

C.消极应对

D.无视他人意见

20.心理咨询师在团队中如何促进团队成员之间的沟通？

A.强制沟通

B.设立沟通规则

C.鼓励主动沟通

D.忽略沟通问题

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.心理咨询师在团队中应具备哪些素质？

A.良好的沟通能力

B.丰富的专业知识

C.较强的心理承受能力

D.良好的团队协作精神

2.团队成员之间建立信任关系的方法有哪些？

A.互相尊重

B.诚实守信

C.共同承担责任

D.互相帮助

3.团队会议中，以下哪些行为有助于提高会议效率？

A.明确会议目标

B.遵守会议纪律

C.积极发言

D.尊重他人意见

4.心理咨询师在团队中如何处理团队成员之间的冲突？

A.中立调解

B.引导讨论，寻求共识

C.忽略冲突

D.强行压制

5.团队成员在分享经验时，以下哪些态度有利于团队成长？

A.求同存异

B.积极发言

C.消极应对

D.尊重他人意见

三、判断题（每题2分，共10分）

1.心理咨询师在团队中应具备较强的个人能力，以应对各种挑战。（）

2.团队成员之间建立信任关系的关键是共同目标。（）

3.心理咨询师在团队中应避免对团队成员进行评价。（）

4.团队会议中，争论有助于提高会议效率。（）

5.心理咨询师在团队中应鼓励团队成员提出建设性意见。（）

6.团队成员在遇到困难时，应各自为战，以展现个人能力。（）

7.心理咨询师在团队中应关注团队成员的个人情绪，帮助他们调整情绪。（）

8.团队成员在分享经验时，应避免自我吹嘘，以免影响他人。（）

9.心理咨询师在团队中应注重团队成员之间的沟通，以提高团队凝聚力。（）

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