2025年酒店劳动合同6篇.docx

2025年酒店劳动合同6篇

篇1

酒店劳动合同

甲方（用人单位名称）：×××酒店有限公司

地址：×××市×××区×××街道×××号

法定代表人（或主要负责人）：×××先生/女士

联系方式：×××电话

乙方（劳动者姓名）：×××先生/女士

身份证号码：×××号码

联系方式：×××电话

现居住地址：×××居住地址

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止。其中试用期为××个月，自合同起始日计算。试用期满合格后正式录用为正式员工。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事以下工作岗位：酒店服务员。乙方应履行岗位职责及工作任务，遵守酒店各项规定和制度。工作地点为甲方所属的酒店内。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间安排按照国家法律法规规定执行。甲方可根据工作需要安排工作时间和班次调整。乙方享有法定休息休假权利。甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方休假。加班加点需符合法律法规规定并支付相应报酬。

四、劳动报酬

第四条甲方按月支付乙方工资报酬，具体薪资标准按照甲方规定执行。乙方试用期工资不低于当地最低工资标准。加班加点工资和绩效补贴按照国家法规及公司政策支付。

第五条工资支付时间为每月××日（或按照甲方规定时间）。工资支付须符合中国法律法规的相关规定。因特殊情况延期支付工资须事先告知乙方并取得同意。

五、社会保险和福利

第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费，具体包括养老、医疗、失业、工伤等保险费用。甲方应及时为乙方办理参保手续。福利事项根据公司福利政策执行。因未按规定办理社保带来的后果由甲乙双方按照国家法律承担责任。乙方在合同期内因病或非因工负伤按规定享有相应的待遇和权利。因工伤发生的费用按照国家相关规定处理。若乙方因个人原因拒绝购买社保的，应书面提出声明并承担由此产生的风险及责任。

篇2

酒店劳动合同协议书

本合同于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[酒店名称]（以下简称“酒店”），地址：[酒店地址]。

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”），性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证/护照号码：[身份证号码]，家庭住址：[家庭地址]。

根据相关法律法规，双方本着自愿平等的原则，就雇员在酒店工作的事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

（一）职位名称：[职位名称]。雇员将按照酒店规定的岗位职责，履行相应的工作职责。

（二）工作地点：[工作地点]。酒店有权根据业务需要调整雇员的工作地点。

（三）工作内容包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。雇员应遵守酒店的规章制度，服从上级工作安排。

二、工作时间及休息休假

（一）工作时间安排按照国家法律法规及酒店规定执行。

（二）雇员享有法定节假日休息的权利，并享受年假、病假等休假权利。具体请假制度按照酒店规定执行。

（三）加班、值班安排需遵守国家法律法规和酒店政策。

三、薪酬及福利待遇

（一）基本工资：[基本工资数额]。

（二）绩效奖金：根据员工绩效表现，享受相应绩效奖金。具体计算办法参照酒店政策。

（三）社会保险：酒店按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。

（四）其他福利待遇：包括但不限于年终奖、节日福利等，具体标准参照酒店规定。

四、合同期限及试用期

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期包含在合同期限内。

篇3

酒店劳动合同

甲方（用人单位名称）：××酒店有限公司

地址：××省××市××街道××号

乙方（劳动者姓名）：________

身份证号码：________________________

住址：_________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同类型：固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_______________