2025年社区副书记述职报告.docxVIP

PAGE

1-

2025年社区副书记述职报告

一、工作概述

自2025年起，我担任社区副书记以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的基本路线和基本方略，紧紧围绕社区党建工作，紧密结合社区实际情况，以提升社区居民的获得感、幸福感、安全感为目标，全面推进社区各项工作。一年来，我带领社区党支部积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办专题讲座、组织党员志愿服务等形式，增强了党员的党性意识和为民服务意识。在疫情防控工作中，我们迅速响应，组织社区工作人员和志愿者，对社区居民进行地毯式排查，共排查出高风险人员200余人，及时隔离观察，有效遏制了疫情的扩散。

社区党支部积极开展“党建引领、服务居民”活动，通过成立党员先锋队，深入居民家中，了解居民需求，解决实际问题。例如，针对居民反映的垃圾分类难题，我们组织开展了垃圾分类知识竞赛，提高了居民的垃圾分类意识，垃圾分类准确率从原来的30%提升到了85%。此外，我们还联合社区企业，为居民提供就业培训和岗位推荐，帮助30余名居民实现了就业，有效缓解了社区就业压力。在社区文化建设方面，我们举办了多场文艺演出和体育活动，丰富了居民的业余生活，增强了社区的凝聚力。

在推进社区治理现代化方面，我们积极构建共建共治共享的社区治理格局。通过与物业公司、业委会等单位的合作，共同制定了《社区管理公约》，明确了各方责任，提升了社区管理水平。在解决社区环境问题上，我们投入了500万元进行老旧小区改造，改善了居民的居住环境。同时，我们建立了社区网格化管理机制，将社区划分为若干网格，每个网格配备网格员，负责日常巡查和问题上报，确保社区治理更加精细化、高效化。通过这些举措，社区治安状况明显改善，居民满意度持续提升，社区和谐稳定的基础得到巩固。

二、工作亮点与成绩

(1)在党建工作方面，我们社区党支部以提升组织力为重点，创新党建工作方法，实现了党建工作与社区治理的深度融合。通过开展“三会一课”、主题党日等活动，党员的党性修养得到显著提高。我们成功创建了“红色先锋岗”，共有100名党员在岗位上发挥模范带头作用，推动了社区各项工作的顺利开展。在党员志愿服务方面，我们组织了50余次志愿服务活动，参与党员人数超过300人次，服务居民达2000余人次，党员的服务意识和服务能力得到了明显提升。

(2)在社区治理方面，我们创新社区治理模式，以“智慧社区”建设为抓手，投入1000万元用于信息化建设，实现了社区管理服务的智能化、便捷化。通过搭建社区信息平台，居民可以在线办理各类业务，提高了办事效率。我们还成立了社区协商议事委员会，引入第三方机构参与社区治理，提高了决策的科学性和民主性。一年来，我们共召开协商议事会议10次，解决了居民关心的100余个问题。此外，社区环境综合整治成效显著，绿化覆盖率提升至40%，垃圾分类正确率提高至90%，社区面貌焕然一新。

(3)在服务居民方面，我们以解决居民实际需求为导向，开展了一系列便民服务活动。我们设立了社区便民服务中心，提供代购、维修、法律咨询等便民服务，极大地方便了居民生活。同时，我们联合社会资源，为社区居民提供免费技能培训、就业指导等，帮助居民提升就业竞争力。一年来，共举办各类培训活动20余场，受益居民达1000余人。此外，我们还建立了社区关爱机制，对孤寡老人、残疾人等特殊群体进行定期走访和关爱，让他们感受到社区的温暖。这些举措有效提升了居民的幸福感和满意度。

三、存在的问题与不足

(1)在党建工作方面，尽管我们取得了一定的成绩，但党员教育管理仍存在一些不足。部分党员对党的理论知识学习不够深入，党性修养有待提高。例如，在近期的党员民主评议中，有20%的党员被评为基本合格，反映出党员队伍中存在一定程度的党性意识不强的问题。此外，党员参与社区活动的积极性有待提高，部分党员参与志愿服务的次数不足，影响了党员在社区中的先锋模范作用。

(2)在社区治理方面，虽然我们实现了信息化管理，但在实际操作中，仍存在一些问题。比如，社区信息平台的使用率不高，部分居民对平台功能不熟悉，导致平台资源未能得到充分利用。同时，社区治理中的协同机制尚不完善，与物业、业委会等单位的沟通协作不够顺畅，影响了社区治理的整体效果。以老旧小区改造为例，由于沟通不畅，导致部分居民对改造方案存在异议，影响了改造工作的推进。

(3)在服务居民方面，尽管我们开展了一系列便民服务活动，但仍有部分居民的需求未能得到满足。例如，在就业培训方面，部分居民反映培训内容与市场需求脱节，培训效果不明显。此外，社区关爱机制在实施过程中，存在关爱资源分配不均的问题，部分特殊群体未能得到及时有效的关爱。这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进和解决。

四、下一步工作计划

(1)在党建工作方面，我们将继续深化“不忘初心、牢记