- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.080.99
CCSA12
34
安 徽 省 地 方 标 准
DB34/T4973—2025
技术经理人培育规范
Specificationfortechnicalbrokercultivating
2025-01-24发布 2025-02-24实施
安徽省市场监督管理局 发布
.
前 言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由安徽省科技厅提出并归口。
本文件起草单位:安徽创新馆服务管理中心、安徽科技大市场建设运营有限责任公司、安徽三祥技术咨询有限公司。
本文件主要起草人:舒小琴、胡金霞、陈昕、张琪、马玉平、贺文干、叶辉、王颖、凌晓龙、纪孟君、陈昊、曹峰、刘静、张薇薇、张大伟、袁江月、黄磊、钟康。
技术经理人培育规范
范围
本文件规定了技术经理人培育的基本要求、培育内容、培育要求以及认定管理。
本文件适用于对技术经理人知识与技能培育及组织管理的规范活动。
规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T34670 技术转移服务规范
术语和定义
GB/T34670界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
技术经理人 technicalbroker
技术转移人才
在科技成果转移、转化和产业化过程中,从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。
技术经理人事务所 technicalbrokeroffice
为技术经理人开展业务提供相关技术服务的专业性服务机构。
注:技术服务包括组织协调、资源支持、商务服务等。
技术经理人服务团 technicalbrokerserviceteam
由高校科研院所技术转移中心、新型研发机构、科创企业等单位的技术经理人组成的服务团队。
注:一般由10人以上组成。
基本要求
培育机构
技术经理人培育机构应当具有国家技术转移人才培养基地等专业资质,并符合下列条件:
满足培训需要的培训场所、培训设施设备、图书资料及安全保障设施;
满足实操培训的实践基地;
满足培训要求的技术经理人课程设计开发能力;
有结构合理的专职、兼职教师队伍,或建立教师专家库;
有健全的管理制度,如培训服务管理制度、学员管理制度、培训教师管理制度等。
职业素养
4.2.1 应以维护国家利益和社会公共利益为准绳。遵守国家、地方和行业相关法律法规和政策,遵守
相关组织的各项规章制度。
4.2.2 应提供客观和公正的服务。保证服务的准确性、真实性和完整性,保障客户信息安全,公平竞
争,实事求是,全面履行承诺。
4.2.3 应热爱事业,恪守职业操守,严谨求实,钻研业务,奋发进取,做好本职工作。
4.2.4 应保守委托人和相关组织的商业秘密,尊重、维护其知识产权及合法权益。
4.2.5 应公私分明,崇廉拒腐。能正确处理职业权利与职业义务的关系。
培育内容
知识要求
5.1.1 技术经理人
技术经理人应具备以下相关知识要求:
基础知识:科技技术知识、行业知识、科技服务业、技术转移服务规范等;
信息管理:信息法、必威体育官网网址法、网络平台管理、互联网营销、文案策划等;
技术评估:民商法、评估基础理论、技术经济学、成本财会管理、无形资产评估、科技成果评价、尽职调查等;
知识产权:知识产权法律法规、知识产权申请前评估、专利撰写与申请、知识产权布局等;
产品创新与实现:中试熟化与技术集成、技术域定与产品定义、工程设计与交互设计等;
资本运作:项目投资计划与融资、融资渠道与金融工具、基金运营与管理、纵向课题申请与管理等;
技术营销与商务谈判:合同法、商务策划、法律文本管理、“五技”合同管理、谈判技巧等;
技术实施:公司法、财税知识、经济学、管理学、项目管理、商业模式、创业孵化、股权结构设计等。
5.1.2 特色技术经理人
应在技术经理人知识要求的基础上,按照特色类型增加专业知识,包括但不限于以下内容:
面向国家重大需求和本地产业发展导向开展的聚焦重点产业领域产业人员应掌握主题产业领域专业课程;
面向科技产业服务需要的特色成果评价、概念验证等人员应掌握相关服务专业课程;
国际技术经理人应聚焦国际技术转移,掌握国际市场分析、跨文化沟通与合作等专业课程。
实操要求
应建立实训课程、搭建科技成果转移转化人才信息交流展示平台,吸纳参培结业人员到相关技术交易机构实习,引导学员从成果分析、市场匹配、价值评估、实际交易等环节对交易全流程进行实操模拟,提高学
您可能关注的文档
- 《规模养殖场抗菌药使用减量化养殖技术规范 第1部分:生猪》DB34T 5096.1-2025.docx
- 《规模养殖场抗菌药使用减量化养殖技术规范 第2部分:蛋鸡》DB34T 5096.2-2025.docx
- 《规模养殖场抗菌药使用减量化养殖技术规范 第4部分:鹅》DB34T 5096.4-2025.docx
- 《洪涝灾害期间农村应急供水饮水消毒规范》DB34T 5122-2025.docx
- 《集体林区防灭火基础设施建设指南》DB34T 5129-2025.docx
- 《技术转移服务机构绩效评价指南》DB34T 4976-2025.docx
- 《豇豆质量安全管控技术规范》DB34T 5103-2025.docx
- 《韭菜质量安全管控技术规范》DB34T 5104-2025.docx
- 《科技企业孵化器技术创新服务规范》DB34T 4974-2025.docx
- 《垦造水田工程建设要求》DB34T 4984-2025.docx
- 《零售商品称重包装计量行为规范》DB34T 4968-2025.docx
- 《民用建筑运行碳排放计算标准》DB34T 4989-2025.docx
- 《普洱市青贮玉米栽培技术规程》DB5308T 82—2025.docx
- 《生物医药企业仪器设备管理要求》DB34T 4969-2025.docx
- 《水利工程白蚁防治技术规程》DB34T 2182-2025.docx
文档评论(0)