证券分析课程第7讲.pptVIP

第七讲：建立适应市场经济要求的

企业分配制度企业改革必须实行脱胎换骨的根本改造，就是企业要与传统的产品计划经济的思想、观点和方法彻底决裂，按市场经济运行规则要求来重塑企业的经营机制、用人机制和分配机制。市场经济的分配原则传统的计划经济体制分配观点的误区建立适应市场经济要求的分配体制的途径在产品计划经济时，主要强调按劳分配；而市场经济的分配原则是多元化的分配原则。主要有三个方面：1按效益分配2按风险分配3按资本分配41市场经济的分配原则1.1按效益分配按效益分配是指不同的企业、不同的部门及个人收益的多少，取决其经济效益的高低和对经济效益取得所做的贡献大小。即市场经济条件下，经济效益的高低不完全取决于个人、部门所提供的劳动量多少（有些效益和劳动量不完全同步），而更多地取决于企业经营管理水平和企业及个人所掌握的科技水平。企业要强化经营管理企业要提高科技水平（包括职工的科技水平）结论：市场经济的规律是高科技，高价值，高投入，高产出；劳动密集型不值钱，科技密集型才值钱；所以企业经营管理者的职责是选择理论。按效益分配的必要性市场经济实行按效益分配，才能促使企业不断创新发展，改进技术，改进管理。按效益分配是不断推动企业发展，不断推动社会进步的重要动力。按效益分配，才能促使人们把自己的聪明才智焕发出来。市场经济不讲功劳、苦劳，而是看能带来多大经济效益；知识经济财富的创造，更多地是依靠人的智力，而不完全是人的体力。这就要求企业经营管理者包括职工要千方百计地开发自己思想库，把聪明才智焕发出来，为企业创造更大效益。按效益分配，比按劳分配更容易衡量。经济效益具体体现在企业创造出的产品、增加的收入、获得的利润和增加的现金流量。这比按老分配的劳动量更加直观、更加便于考查、更加便于衡量。按风险分配的必要性：市场经济的规则之一就是风险大，报酬大，报酬与风险正相关。只有通过创新、开发新的产品、开发新的市场，才能使企业、社会更加繁荣，使整个经济不断发展。按风险分配，才能鼓励人们冒风险，不断创新，不断开发新产品，开拓新市场，才能促进经济发展；只有强化了企业管理，企业才能适应市场的各种风险，克服各种风险，获得收益，取得利润（利润是对企业经营风险的补偿）。按风险分配，才能促使企业强化经营管理，克服各种困难，获得较高的经济效益。1.2按风险分配企业之间分配差异来源于其所冒风险大小的不同。一般来讲，高科技的企业风险更大，要求的报酬也更高。企业内部不同的人承担的责任不同，其风险不同，报酬也要有所差异。一般来讲，承担责任大的人，风险相对较大，尤其是企业的厂长总经理责任更大，风险更大。在新产品开发的科技领域，企业可以通过技术人员招中标，从设计图纸到生产再到最后销售新产品都由技术人员承担责任，加大其科技开发的风险，最后再按新产品的销售给技术人员提成，杜绝技术人员闭门造车。在产品销售中对销售人员完全按销售回款提成，加大销售人员责任，提高其收入水平。按资本分配实质上就是按投资者的股份大小进行分配，有利于投资者把自己的资金拿出来，把生活资金、消费资金转化为生产资金。促进社会经济的发展04股份公司作为促进社会化大生产和现代商品经济最有效的组织形式，可以把社会闲散资金集中起来，用于社会再生产；而且股份公司资本积累的作用使那些需要巨额资本的企业得以建立，扩大了企业的市场规模，推动了历史的发展，尤其是对市场经济的发展起了巨大的推动作用。05就是按投资者的股份大小进行分配。01按资本分配，才能有效地把社会资金调动起来，使闲散的社会资金集中起来，形成巨大的资金力量。03按资本分配的必要性：021.3按资本分配资本不仅仅是资金（物化的劳动），知识、技术、技能等无形资产已成为企业的宝贵资源，被称作知识资本。即人力资本、知识资本已成为推动现代经济发展的巨大动力，可以促进整个社会不断进行技术创新，知识创新，促进企业不断发展壮大。按资本分配也表现为按人力资本、知识资本的分配。01企业价值最大化也叫企业财富最大化，是和资本保值增值相联系的。资本保值增值除了经营商品获得利润以外，还可以通过资本运营使资本增值。按资本分配使企业、职工有了更长远观点，企业会不断积累，不断发展。按资本分配，使人们更关心资本的增值，追求企业价值最大化，而不仅仅是为了眼前的利益。02主要介绍四大类误区：03工效挂钩的误区02奖励超额的误区01按劳分配的误区04向一线倾斜的误区2传统的计划