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2025年工会工作总结参考范文(5)

一、工作回顾与总结

(1)2025年，我国工会工作紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，紧密围绕职工群众的需求，积极履行工会职能，取得了显著成效。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央关于工会工作的决策部署，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实加强工会组织建设，创新工作方法，丰富活动内容，不断提高工会工作的科学化、规范化、制度化水平。

(2)在维权服务工作方面，我们深入推进工会维权工作，广泛开展劳动争议调解、法律援助等活动，有效维护了职工的合法权益。我们加强了对困难职工的帮扶工作，建立了困难职工帮扶机制，为困难职工提供了及时有效的帮助。同时，我们积极参与社会治理，推动构建和谐劳动关系，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。

(3)在工会组织建设方面，我们深化工会改革，优化组织结构，加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。我们创新工作方式，充分利用互联网、新媒体等手段，拓宽工会工作的覆盖面，提高工会工作的实效性。一年来，工会组织在职工群众中的凝聚力和影响力得到了进一步提升，为推动我国经济社会高质量发展提供了有力保障。

二、主要工作成果与亮点

(1)2025年，我国工会工作在维权服务领域取得了显著成果。据统计，全年共组织开展劳动争议调解活动2000余场，成功调解劳动争议案件5000余起，有效维护了职工的合法权益。例如，在某大型制造企业，工会通过建立劳动争议调解委员会，成功调解了一起涉及200多名职工的集体劳动争议，避免了可能引发的群体性事件，保障了企业的正常生产经营。

(2)在职工技能提升方面，工会开展了形式多样的技能培训活动，全年培训职工超过100万人次。通过开展“金牌工人”评选、“工匠精神”培育等活动，激发了职工学技术、练技能的热情。例如，在某电子企业，工会联合企业内部培训中心，组织开展了针对生产线工人的专项技能培训，经过培训，工人们的操作技能平均提升了20%，生产效率提高了15%，企业产品质量也得到了显著提升。

(3)在工会组织建设方面，我们深入推进工会改革，实现了工会组织的全覆盖。目前，全国工会组织覆盖职工人数已达1.2亿，覆盖面达到90%以上。在工会干部队伍建设方面，我们加强了工会干部的培训和教育，提高了干部队伍的整体素质。例如，在某地级市，工会组织开展了针对基层工会干部的“能力提升工程”，通过线上线下相结合的方式，对全市基层工会干部进行了全面培训，有效提升了干部队伍的服务能力和水平。

三、存在问题与改进措施

(1)尽管在2025年的工会工作中取得了显著成果，但我们也必须正视存在的问题。首先，部分基层工会的组织活力不足，活动开展缺乏创新，未能有效吸引职工参与。据统计，全国仍有约10%的基层工会组织活动参与率不足50%。例如，在某沿海城市，一些传统制造业企业的工会活动因缺乏吸引力，导致职工参与度较低，影响了工会工作的深入展开。

(2)其次，部分工会干部的素质和能力有待提高。一些基层工会干部缺乏专业知识和工作经验，难以满足新形势下工会工作的需要。据调查，全国基层工会干部中，具备本科学历的仅占30%，具备专业培训背景的仅占40%。以某西部地区的工会为例，由于干部队伍能力不足，导致在劳动争议调解、职工技能培训等方面工作效果不理想。

(3)最后，工会工作的信息化水平有待进一步提升。在当前互联网高速发展的背景下，部分工会组织仍停留在传统的工作模式，未能充分利用信息化手段提升工作效率。例如，在某中部城市，工会组织的网上服务平台使用率仅为20%，信息传播和互动交流渠道单一，影响了工会工作的覆盖面和影响力。针对这些问题，我们将加强基层工会组织的活力，提升干部队伍素质，加快信息化建设，以更好地服务职工群众。