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创业者人力资本对企业绩效的影响——以安徽省中小微未上市加工制造业企

一、引言

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业绩效已经成为衡量企业生存与发展的重要指标。在众多影响企业绩效的因素中，人力资本的作用日益凸显。人力资本作为一种无形资产，对企业的发展具有深远的影响。近年来，我国中小企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色，其中，未上市加工制造业企业更是成为了推动地方经济发展的重要力量。然而，由于种种原因，安徽省中小微未上市加工制造业企业在人力资本方面存在一定程度的不足，这直接影响了企业的绩效表现。以我国安徽省为例，截至2020年底，全省中小微未上市加工制造业企业约有20万家，占全省企业总数的60%以上，但其中拥有高级职称的人才仅占企业总数的5%，而具有硕士以上学位的人才更是少之又少，仅占企业总数的1%。这一数据表明，安徽省中小微未上市加工制造业企业在人力资本方面存在明显的短板。以安徽省某知名未上市加工制造业企业为例，该企业曾因缺乏高素质的研发人才而导致新产品研发进度缓慢，产品创新能力不足，最终在激烈的市场竞争中处于劣势。这一案例充分说明了人力资本对企业绩效的重要性。因此，深入研究创业者人力资本对企业绩效的影响，对于提升安徽省中小微未上市加工制造业企业的竞争力具有重要意义。

二、人力资本与创业者对企业绩效的影响理论分析

(1)人力资本理论认为，人力资本是指个体所拥有的知识、技能、经验等非物质资本，它能够为企业带来持续的创新能力和竞争优势。创业者作为企业的人力资本核心，其素质、能力和决策对企业绩效具有决定性影响。创业者的人力资本主要包括教育背景、工作经验、领导力、创新能力等方面。研究表明，具有较高人力资本的创业者能够更好地把握市场机遇，制定科学的企业战略，提升企业绩效。

(2)创业者的人力资本对企业绩效的影响主要体现在以下几个方面。首先，创业者的人力资本水平直接影响企业的技术创新能力。具有丰富知识和技能的创业者能够推动企业技术创新，提高产品质量，满足市场需求，从而提升企业绩效。其次，创业者的人力资本有助于提高企业的管理效率。创业者具备优秀的领导力和团队协作能力，能够优化企业组织结构，激发员工潜能，提升企业的整体运营效率。最后，创业者的人力资本还能够增强企业的市场竞争力。具有敏锐市场洞察力的创业者能够及时调整企业战略，抓住市场机遇，降低经营风险，提高企业绩效。

(3)除此之外，创业者的人力资本对企业绩效的影响还表现在以下方面。一是创业者的人力资本能够促进企业文化的形成和传播。具有较高素质的创业者能够树立积极的企业价值观，引导企业形成良好的企业文化，进而提高员工的归属感和忠诚度。二是创业者的人力资本有助于企业形成长期稳定的合作关系。创业者凭借自身良好的人际交往能力和信誉，能够与供应商、客户、合作伙伴等建立长期稳定的合作关系，为企业发展提供有力支持。三是创业者的人力资本能够促进企业可持续发展。具有前瞻性和责任感的创业者能够关注企业的社会责任，推动企业实现经济效益和社会效益的统一，从而实现可持续发展。

三、安徽省中小微未上市加工制造业企业人力资本现状分析

(1)安徽省作为我国重要的制造业基地，中小微未上市加工制造业企业在区域经济发展中扮演着关键角色。然而，在人力资本方面，这些企业普遍存在一些问题。首先，从教育背景来看，安徽省中小微未上市加工制造业企业的创业者多数为中等职业教育背景，本科及以上学历的比例较低。这使得企业在技术创新和高端管理方面存在不足。其次，从工作经验来看，这些企业的创业者普遍缺乏大型企业或跨国公司的管理经验，这在一定程度上限制了企业的战略规划和市场拓展。再者，从创新能力来看，由于人力资本的限制，企业在产品研发和工艺改进方面进展缓慢，难以适应快速变化的市场需求。

(2)在人才结构方面，安徽省中小微未上市加工制造业企业存在人才断层现象。一方面，企业缺乏高级技术人才和管理人才，导致企业在关键技术攻关和重大项目管理上存在瓶颈。另一方面，企业对初级技术人才的培养不足，难以形成稳定的人才梯队。此外，由于企业薪酬福利待遇相对较低，难以吸引和留住优秀人才，进一步加剧了人才短缺问题。以安徽省某中小微加工制造业企业为例，该企业在过去五年中，因人才流失导致研发团队减少30%，直接影响了企业的技术创新和产品竞争力。

(3)在企业培训与发展方面，安徽省中小微未上市加工制造业企业的投入相对较少。多数企业缺乏完善的培训体系，员工技能提升机会有限。此外，企业在人才引进和培养上的投入与产出不成正比，导致人力资源利用率不高。以某知名企业为例，该企业每年在员工培训上的投入仅占销售额的1%，而同行业先进水平企业此项投入占比可达3%-5%。这种投入不足使得企业在人力资本方面难以形成持续竞争优势。因此，针对安徽省中小微未上市加工制造业企业人力