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保育员聘用合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):
公司名称:[甲方公司具体名称]
地址:[甲方公司具体地址]
联系方式:[甲方公司联系电话]
乙方(保育员):
姓名:[乙方姓名]
身份证号:[乙方身份证号码]
地址:[乙方家庭地址]
联系方式:[乙方联系电话]
第二章:聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方受聘岗位为幼儿园保育员。
2.2岗位职责
(1)负责班级幼儿的生活护理,包括饮食、睡眠、盥洗等方面,保证幼儿的生活环境整洁、卫生。
(2)协助教师进行课堂管理,协助幼儿进行学习活动,如分发教材、教具等。
(3)定期对班级玩具、图书等物品进行清洁、消毒,保持班级环境的整洁。
(4)关注幼儿的身体状况,如发觉异常及时报告给教师或园方。
(5)配合园方进行幼儿的安全教育和安全管理工作,保证幼儿的人身安全。
(6)完成园方交办的其他与保育员工作相关的任务。
第三章:工作时间和休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为每天[具体工作时长],包括上午[上午工作时长]和下午[下午工作时长],中午有[午休时长]的休息时间。具体工作时间根据幼儿园的教学安排和实际情况进行调整。
3.2休息休假
(1)乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定假期。
(2)乙方在工作满一年后,享有[具体天数]的带薪年假。年假应在当年内安排,如因工作原因无法安排,应在次年补足。
(3)乙方在工作期间,如遇生病或其他特殊情况,可按照幼儿园的请假制度请假,请假期间的工资待遇根据幼儿园的规定执行。
第四章:劳动报酬
4.1工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴构成。基本工资为每月[具体基本工资金额],绩效工资根据乙方的工作表现和幼儿园的考核结果进行发放,津贴包括餐补、交通补贴等,具体金额根据幼儿园的规定执行。
4.2工资支付方式
甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资,乙方的工资发放账号为[乙方工资账号]。如遇节假日或休息日,工资发放日期顺延。
4.3福利待遇
(1)乙方享有幼儿园为其购买的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)乙方在工作期间,可享受幼儿园提供的免费工作餐和住宿。
(3)乙方在工作期间,如参加幼儿园组织的培训或学习活动,可获得相应的培训补贴。
第五章:社会保险和福利待遇
5.1社会保险
甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费用。乙方应按照国家和地方的规定,缴纳个人应承担的社会保险费用。
5.2福利待遇
(1)乙方在工作期间,享有幼儿园为其提供的节日福利、生日福利等福利待遇。
(2)乙方在工作期间,如因工作原因受到伤害或患职业病,可按照国家和地方的规定享受工伤待遇。
(3)乙方在工作期间,如因工死亡,其家属可按照国家和地方的规定享受工亡待遇。
第六章:工作条件和劳动保护
6.1工作条件
(1)甲方为乙方提供必要的工作场所、工作设备和工作用品,保证乙方能够顺利开展工作。
(2)甲方为乙方提供良好的工作环境,保持工作场所的整洁、卫生和安全。
(3)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如手套、口罩等,保证乙方的人身安全。
6.2劳动保护
(1)甲方按照国家和地方的规定,为乙方提供劳动安全卫生教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
(2)甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生设施,如消防设施、安全警示标志等,保证乙方的工作环境安全。
(3)甲方定期对乙方的工作场所进行安全检查,及时发觉和消除安全隐患。如因甲方未履行劳动保护义务而导致乙方受到伤害,甲方应承担相应的法律责任。
第七章:合同的变更、解除和终止
7.1合同的变更
经双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
7.2合同的解除
(1)经双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
①严重违反甲方的规章制度的;
②严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
③被依法追究刑事责任的;
④患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
⑤不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
⑥劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的。
(3)有下列情形之一的,本合同终止:
①本合同期满的;
②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
③乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
④甲方被依法宣告破产的;
⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
⑥法律、行政法规规定的其他情形。
7.3合同终止后的处理
本合同终止后,甲方应按照国家和地方的规定,为乙方办理社会保险关系的转移手续。乙方应按照甲方的要求,办理工
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