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工厂门卫保安聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为工厂门卫保安事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的工厂担任门卫保安工作，确保工厂安全。

2.乙方的主要职责包括但不限于：维护工厂治安秩序，防止外来入侵，保护工厂财产安全，登记管理来访人员等。

三、工资待遇及福利

1.乙方工资标准为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行____小时工作制。

2.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

2.乙方享有甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，履行保安职责，遵守甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工厂机密。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

十、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（其他未尽事宜双方可另行约定）

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任工厂门卫保安一职，达成如下协议：

一、聘用期限

1.聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.聘用合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方工厂门卫保安岗位工作，工作地点位于___________________。

2.乙方的主要工作职责为：维护甲方工厂的安全秩序，保证工厂财产安全及人员安全。

三.工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每天工作______小时，具体安排为每天______时至______时。根据实际工作需要，双方协商可进行适当调整。

2.休息休假：乙方享有法定假期及年假等休假权利，具体请假制度按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。除此之外，还包括绩效奖金和其他福利。

2.甲方按月支付乙方的工资，每月______日发放上月工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可能延后。

3.乙方有义务遵守甲方的考勤制度，并按照