合作社员工劳动合同.docVIP

合作社员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并合法存续的[甲方公司类型]，具备从事相关业务的资质和能力。

甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。

2.乙方（劳动者）

乙方已年满[具体年龄]周岁，具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

乙方保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期为[具体试用期时长]个月，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以随时解除本合同，乙方也可以随时通知甲方解除本合同。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止情形，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体岗位]工作，负责[工作描述及职责范围]等工作内容。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间模式，如每日工作[X]小时，每周工作[X]天等]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据生产经营情况，依法制定并实施乙方的休息休假制度。

五、劳动报酬

1.工资形式

乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪、计件工资等]。

2.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩等因素，有权对乙方的工资标准进行调整。

3.工资支付

甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应当书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字等情况，并向乙方提供工资清单。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方根据自身的经营状况和相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。具体福利待遇由甲方制定并公布。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的职业安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作场所、设备、工具等劳动条件符合国家规定的标准和要求，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的作业岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。乙方应当遵守甲方的职业病防治管理制度，预防职业病的发生。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

由甲方提出解除本合同的，甲方应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，乙方应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

3.终止情形

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；