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正规教师聘用合同

合同编号：__________

聘用方（甲方）：[甲方名称]，法定代表人：[代表人姓名]，地址：[甲方地址]，联系方式：[甲方电话]。

受聘方（乙方）：[乙方姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系方式：[乙方电话]，地址：[乙方地址]。

一、合同编号与签订主体

1.合同编号：本合同编号由甲方按照其内部合同编号规则进行编制，是本合同的唯一标识符，在双方涉及本合同的任何往来文件、通知及法律程序中均以该编号为准。

2.聘用方（甲方）：甲方是依法成立的教育机构/学校，具备合法的办学资质，有权聘用教师从事教育教学工作。甲方承诺遵守国家法律法规，按照本合同的约定履行各项义务。

3.受聘方（乙方）：乙方具备相应的教师资格证书及从事教育教学工作的专业能力，承诺遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按照本合同的约定履行受聘教师的职责。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：乙方受聘担任[具体学科名称]教师，负责教授[具体年级/班级]的相关课程。例如，在初中部担任数学教师，教授初一（1）班至初一（3）班的数学课程。

2.岗位职责：

教学工作：乙方应根据教学大纲和课程标准，精心备课，编写教案，保证教学内容准确、完整、系统。在课堂教学中，采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。定期进行教学反思，总结教学经验，改进教学方法。

学生辅导：负责对学生进行课外辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题。关注学习困难学生，制定个性化的辅导计划，帮助他们提高学习成绩。

教学评价：按照学校的要求，及时批改学生的作业、试卷等，认真记录学生的学习情况，对学生的学习成绩进行客观、公正的评价。定期向家长反馈学生的学习情况，与家长共同促进学生的成长。

参与教研活动：积极参加学校组织的教研活动，与其他教师交流教学经验，分享教学资源。参与教学改革项目，摸索新的教学模式和方法，提高自身的教学水平。

班级管理（如兼任班主任）：若乙方兼任班主任，应负责班级的日常管理工作，包括学生的思想政治教育、班级纪律维护、组织班级活动等。建立良好的班集体，营造积极向上的班级氛围，关心学生的身心健康和全面发展。

三、聘用期限

1.聘用起始日期：本合同的聘用起始日期为[具体日期]，自该日起乙方正式成为甲方的聘用教师，开始履行本合同约定的各项职责。

2.聘用终止日期：本合同的聘用终止日期为[具体日期]。在聘用期限届满前，双方应根据工作需要和乙方的工作表现，就是否续签合同进行协商。

四、工作条件与劳动保护

1.工作条件：

甲方应为乙方提供符合教学要求的工作场所，包括教室、办公室等，并配备必要的教学设备和办公设施，如桌椅、黑板、多媒体教学设备、电脑、打印机等。

甲方应保证乙方能够获取所需的教学资源，如图书资料、教学软件等，以满足教学工作的需要。

甲方应为乙方提供合理的教学安排，避免安排过重的教学任务，保证乙方有足够的时间备课、批改作业和进行教学研究。

2.劳动保护：

甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。定期对教学场所和办公设施进行安全检查，消除安全隐患。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如粉笔、黑板擦等，以保护乙方的身体健康。在乙方从事可能存在危险的教学活动（如实验教学）时，应提供相应的安全培训和防护措施。

五、工作报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元。基本工资根据甲方的薪酬政策和乙方的学历、职称、教龄等因素确定，在聘用期限内，基本工资保持相对稳定，但甲方有权根据国家政策调整或自身经营状况进行适当调整。

2.绩效工资：

绩效工资与乙方的工作表现挂钩，根据乙方的教学质量、学绩、教学工作量等因素进行考核评定。甲方将制定明确的绩效工资考核办法，定期对乙方进行考核。

例如，若乙方所教班级学生在期末考试中的平均成绩较上学期有显著提高，且教学满意度调查结果良好，将按照考核办法给予相应的绩效工资奖励。绩效工资的发放周期为每学期一次，在学期末考核完成后发放。

3.奖金及福利：

奖金：甲方将根据乙方的突出贡献给予奖金奖励，如在教学竞赛中获得优异成绩、成功指导学生参加重要比赛并获奖、提出对学校发展有重大价值的教学改革建议等。奖金的金额将根据具体情况确定。

福利：乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、社会保险补贴等。福利的具体内容和标准由甲方根据自身情况制定。

六、工作时间与休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间按照甲方的教学安排执行。一般情况下，每周工作五天，每天工作时间不超过8小时。具体工作时间为上午[上班时间]至[下班时间]，下午[上班时间]至[下班时间]。

在教学期间，乙方应按照课程表安排准时上课，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况