2012年优秀护士评分表（初稿）.pdfVIP

医院优秀护士评分表

分

项目标准得分、扣分细则

值

满勤得5分。

遵守劳动纪律，出满勤，无迟到、

劳动纪律5发现一次违反劳动纪律扣1分，扣完为

早退、离岗、病事假、旷工等现象。

止。

全年无投诉及纠纷，护理部满意度调查

具有良好的职业道德，恪守医德规均达标得10分。

范，严格履行个人职责，工作质量发生一起医疗纠纷或被口头、书面投诉

服务质量10

高，服务态度好，无病人投诉。护的，情况属实，该项不得分。

士仪表规范，落实礼仪服务。所在科室护理部满意度调查满意率不达

标一次扣该科护士1分

热爱护理工作，有较强的事业心和

存在抵触情绪，不乐意服从分配者扣5

工作态度10责任心，工作认真负责，工作态度

分，拒不服从分配，此项不得分。

端正，服从护士长和护理部的调配

在临床一类科室得10分，在临床

工作岗位10二类科室得7分，在临床三类科室根据所在科室岗位得分。

得5分，其他非临床科室得3分。

完成规定夜班数3/4得6分，完成其1/2

夜班数8完成规定夜班数得8分得4分，完成其1/4得2分，长期担任

责任护士（未安排夜班）每月得0.5分

1.参加院部、护理部质量检查得1分，

1.积极参加质量管理活动（1分）

承担科室护理质控工作（质控员）得0.5

（最高得1分）

分

2.技能操作熟练，业务水平高,检2.上级检查点名批评或考核不达标，每

护理质量12

查中未发现问题的（7分）次扣2分

3.发生护理一般差错1次扣2分，发生

3.未发生护理差错事故（5分）

严重差错该项不得分

1.完成当年继续教育学分(2分)达标得2分，不达标不得分

2.参加全院性护理学术讲座次数完成规定次数得4分，未达标一次扣0.5

达标(4分)分

继续教育10

科室得0.5分，院内得1分，市级得2

3.参加护理学术讲座授课者(2分)