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企业人力资源管理流程优化与实践探讨
目录
企业人力资源管理流程优化与实践探讨（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、企业人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1企业人力资源管理的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2企业人力资源管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
三、企业人力资源管理的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1当前企业人力资源管理存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2影响企业人力资源管理水平的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
四、企业人力资源管理流程优化的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.1企业人力资源管理流程优化的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.2企业人力资源管理流程优化的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
五、企业人力资源管理流程优化的方法与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.1定义关键业务流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.2分析现有流程中的瓶颈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.3制定优化方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.4实施优化方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
5.5监控与评估优化效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
六、企业人力资源管理流程优化的应用案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
七、企业人力资源管理流程优化的风险与应对措施．．．．．．．．．．．．．．21
7.1风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
7.2风险规避与控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
八、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
企业人力资源管理流程优化与实践探讨（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
企业人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1人力资源管理的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2人力资源管理在现代企业中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3人力资源管理面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
人力资源管理流程分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1人力资源规划流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.1人力资源需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1.2人力资源供给分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1.3人力资源规划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2招聘与配置流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.1招聘需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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