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员工工作餐配送合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（餐食配送服务提供商）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

《员工工作餐配送合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：为本公司员工提供工作餐的需求方，负责员工的工作餐安排及相关费用的支付。

2.乙方（餐食配送服务提供商）：具备相关资质和经验，能够提供符合甲方要求的工作餐配送服务的供应商。

二、合同期限

1.起始日期：自[开始日期]起。

2.结束日期：至[结束日期]止。合同期满前，双方应协商是否继续合作，如未协商或协商不成，本合同自动终止。

三、工作餐配送服务内容

1.餐食种类与规格：乙方应提供丰富多样的餐食种类，包括但不限于中餐、西餐、素食等，满足不同员工的口味需求。餐食的规格应根据甲方员工的数量和需求进行合理安排，保证每位员工都能得到足够的食物。

2.配送时间与地点：乙方应按照甲方的要求，在每天的[具体配送时间]将餐食送达甲方指定的地点，如公司食堂、办公区域等。如因特殊情况需要调整配送时间或地点，双方应提前协商并书面通知对方。

3.餐食质量标准：乙方应保证所提供的餐食符合食品安全标准和卫生要求，食材新鲜、烹饪得当、口感良好。如甲方对餐食质量有特殊要求，应提前告知乙方，乙方应尽力满足甲方的要求。

四、餐费标准与支付方式

1.餐费标准：根据餐食的种类、规格和数量，双方协商确定餐费标准，具体金额为[餐费金额]元/人/天。

2.支付方式与周期：甲方应按照每月[支付周期]的方式向乙方支付餐费，支付时间为每月[具体支付时间]。乙方应在每月末向甲方提供上月的餐费发票，甲方应在收到发票后的[规定时间]内完成支付。

3.发票开具与税务事宜：乙方应按照国家相关税收法规的要求，向甲方开具合法有效的发票。如甲方需要乙方提供增值税专用发票，乙方应在甲方提供相关资料后及时开具。

五、食品安全与卫生

1.食品安全保障措施：乙方应建立健全食品安全管理制度，严格遵守食品安全法律法规，保证所提供的餐食安全可靠。乙方应定期对食材进行检测，保证食材的质量和安全性。

2.卫生管理要求：乙方应保持配送车辆、餐食容器等设备的清洁卫生，定期进行消毒处理。乙方的工作人员应具备良好的个人卫生习惯，如洗手、戴口罩等，保证餐食的卫生安全。

3.食品安全处理：如发生食品安全，乙方应立即采取措施，控制事态发展，并及时向甲方报告。乙方应配合甲方进行调查，并承担相应的法律责任。

六、配送服务质量保障

1.配送准时性要求：乙方应保证餐食能够按时送达甲方指定的地点，如因乙方原因导致餐食延误，乙方应承担相应的违约责任。

2.餐食包装与保温要求：乙方应采用合适的餐食包装材料，保证餐食在配送过程中不受污染和损坏。同时乙方应采取保温措施，保证餐食的温度适宜，口感良好。

3.服务投诉处理机制：如甲方对乙方的配送服务质量有任何投诉，应及时向乙方提出，乙方应在接到投诉后的[规定时间]内进行处理，并将处理结果反馈给甲方。如双方对投诉处理结果有异议，可通过协商或其他合法途径解决。

七、合同变更与解除

1.变更条件与程序：如双方需要变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.解除情形与程序：如出现以下情形之一，双方可以解除本合同：

一方严重违反本合同的约定，经另一方书面通知后仍未改正；

因不可抗力导致本合同无法继续履行；

法律、法规规定的其他情形。

双方解除本合同应签订书面解除协议，并在协议中明确双方的权利和义务。

3.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容：双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等均属于必威体育官网网址内容，双方应予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限为本合同的有效期及合同终止后的[必威体育官网网址期限时长]年。

3.必威体育官网网址责任：双方应采取必要的措施，保证必威体育官网网址内容不被泄露。如一方违反必威体育官网网址条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、不可抗力

1.不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争等。

2.不可抗力的处理方式：如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，尽量减少因不可抗力给双方造成的损失。如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方应解除本合同，互不承担违约责任。

十、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院