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职业病防治知识竞赛题库答案(共95题)

选择题

1.我国的职业病防治工作方针是：（）。

A.安全第一、预防为主

B.分类管理、综合治理

C.预防为主、防治结合

答案：C。我国《职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。预防为主强调在源头上采取措施，防止职业病危害的产生；防治结合则是在预防的基础上，做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。选项A范围太宽泛，工作中患的疾病不一定是因职业危害因素引起；选项C没有强调用人单位这一主体。

3.2024年《职业病防治法》宣传周活动的主题是（）。

A.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康

B.一切为了劳动者健康

C.健康中国，职业健康同行

答案：B。2024年《职业病防治法》宣传周活动主题是“一切为了劳动者健康”。

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前职业健康检查是为了掌握劳动者上岗前的健康状况，确定是否有职业禁忌；在岗期间检查是为了及时发现劳动者的健康损害；离岗时检查是为了确定劳动者离岗时的健康状况，以便分清健康损害责任。

5.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.不得

B.可以

C.部分可以

答案：A。职业病防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要装备，发放钱物不能保证劳动者正确获得和使用合适的防护用品，所以用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

填空题

1.我国法定职业病有（10）大类（132）种。

答案：根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10大类132种，涵盖了职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等多个类别。

2.用人单位应当采取有效的（职业病防护）措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

答案：有效的职业病防护措施能降低或消除工作场所的职业病危害因素，保护劳动者的健康，这是用人单位的法定义务。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（职业健康检查）结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

答案：职业健康检查结果能反映劳动者在接触职业病危害因素后的健康状况，是职业健康监护档案的重要组成部分，结合职业史、职业病危害接触史和职业病诊疗等资料，有助于全面评估劳动者的职业健康情况。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（待遇）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

答案：告知劳动者职业病危害后果、防护措施和待遇等内容，能让劳动者在充分知情的情况下选择是否从事该工作，保障了劳动者的知情权和选择权。

5.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（工作场所职业病危害因素检测结果）。

答案：公布工作场所职业病危害因素检测结果能让劳动者了解工作场所的危害程度，同时也便于接受劳动者的监督，促使用人单位做好职业病防治工作。

判断题

1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

答案：正确。《职业病防治法》赋予了劳动者拒绝没有职业危害防护作业的权利，这是保障劳动者自身健康安全的重要措施，当工作场所缺乏必要的防护措施时，劳动者有权拒绝作业以避免受到职业病危害。

2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（√）

答案：正确。用人单位是职业病防治的责任主体，采用有效的职业病防护设施可以从整体上降低工作场所的职业病危害水平，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品则能进一步保护劳动者的个体健康，这是用人单位的法定义务。

3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）

答案：正确。根据相关规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，这是为了保障疑似职业病病人能够