就业意向协议书样本一5篇.docx

就业意向协议书样本一5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方录用乙方从事相关工作，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方录用乙方从事_______工作，具体岗位和要求如下：

*岗位职责：_________

*技能要求：_________

*工作时间：_________

*工作地点：_________

2.乙方的学历、专业、技能等符合甲方的要求，能够胜任所应聘的岗位。乙方应在正式上岗前，参加由甲方组织的岗前培训，并达到甲方要求的水平。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。具体包括但不限于以下内容：

*工作场所：_________

*办公设施：_________

*生活设施：_________

4.乙方在正式上岗后，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。甲方应根据工作表现，给予乙方相应的工资待遇和福利待遇。

5.乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方违约，应承担相应的违约责任。

6.甲方应在协议期内，按照约定向乙方支付工资和福利待遇。如甲方违约，应承担相应的违约责任。

二、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为_____年。协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、违约责任

1.乙方在协议期内擅自离职的，应承担以下违约责任：

*乙方应赔偿甲方因离职造成的全部损失；

*乙方应在离职前返还甲方提供的所有财物；

*乙方应在离职后向甲方提交离职报告，说明离职原因和离职后的去向。

2.甲方在协议期内未按照约定向乙方支付工资和福利待遇的，应承担以下违约责任：

*甲方应尽快向乙方支付拖欠的工资和福利待遇；

*甲方应向乙方支付因拖欠工资和福利待遇造成的额外损失；*甲方应向乙方书面致歉，并说明拖欠工资和福利待遇的原因。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（毕业生）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就乙方就业意向达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意接收乙方作为就业对象，乙方同意到甲方参加工作。

2.甲方为乙方提供的工作岗位为：_________，工作地点为：_________。

3.甲方与乙方签订的劳动合同期限为：_________年，试用期为：_________个月。

4.甲方对乙方提供的薪资待遇为：基本工资_________元/月，加班工资、绩效工资等按照公司规定执行。

5.甲方为乙方提供的福利待遇包括：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），带薪年休假等。

6.乙方需要遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务，服从甲方的管理。

7.乙方在试用期内表现优秀的，可以提前转正，试用期表现不合格的，可以解除劳动关系。

8.甲方与乙方签订的劳动合同期满或双方协商一致解除劳动关系的，乙方可以离开甲方公司。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应当赔偿对方的全部损失。

2.乙方在试用期内擅自离职或试用期满未办理转正手续擅自延长试用期的，视为自动放弃试用期资格，甲方有权解除劳动关系。

3.甲方未按照本协议约定提供相应的工作岗位和福利待遇的，乙方有权要求甲方履行协议。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解，双方可以向劳动争议仲裁委员会