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广东省企业劳动合同范本7篇

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。

第二条本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须履行。

第二章劳动合同期限

第三条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，在部（或组、室）从事工作。工作地点为。

第五条乙方的工作职责和事项包括：

1.严格遵守甲方的规章制度和操作规程；

2.按照甲方要求完成工作任务；

3.乙方同意甲方可以根据工作需要调整其工作岗位。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费用。

第七条乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体安排按照国家有关规定执行。

第五章劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期的工资为元/月。试用期满后的工资为元/月。甲方将根据国家政策和企业的实际情况，为乙方提供福利待遇。

第九条甲方应根据企业的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体包括：。

第十条甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。甲方因故不能按时支付的，应事先征得乙方同意。

第六章社会保险和福利

第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照有关规定执行。甲方应为乙方建立社会保险个人账户，并按照规定负责缴纳应当由甲方承担的社会保险费。乙方应当自行缴纳应当由个人承担的社会保险费。

第十二条甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体福利待遇包括：。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

第十三条劳动合同变更时，双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的劳动合同文本应当加盖骑缝章或者采用其他可靠方式防止篡改或者遗失。变更后的劳动合同应当继续履行，且变更后的内容不得违反法律、法规的规定。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出后拒不改正的；5.因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.在试用期内提前三日通知甲方的；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或者宣告死亡的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；6.有法律、行政法规规定的其他情形的。

第十八条合同解除时，双方应依照有关法律、法规的规定履行解除劳动合同的手续。第十九条合同终止时，双方应依照有关法律、法规的规定履行终止劳动合同的手续。第二十条合同解除或终止后，双方应继续履行合同中约定的必威体育官网网址条款等后合同义务。第二十一条合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。第二十二条合同解除或终止后，如因合同解除或终止导致乙方的合法权益受到损害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第二十三条其他约定事项：。第二十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日

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甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码