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最常见的无效劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订了如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，从事______工作。

2.工作地点：______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方应按月向乙方支付工资。

2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体费用由双方按照国家有关规定执行。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意解除劳动合同。如甲方随意解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行岗位职责。

2.工作地点：_________。乙方应在该地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应符合法律、法规的规定。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

2.加班：乙方因工作需要在法定工作时间以外继续工作的，应经过甲方同意，并享受加班待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按法律、法规的规定和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。

3.甲方应按月支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经过双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终