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青岛润农化工有限公司工资专项集体合同5篇

篇1

（参考模板）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，结合公司的实际情况，本着公平、公正、和谐的原则，青岛润农化工有限公司（以下简称“公司”）与员工代表共同协商，就工资事项达成以下专项集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确公司与员工之间的工资分配原则、支付办法、调整机制等，构建和谐稳定的劳动关系，促进公司的可持续发展。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资制度

1.公司实行岗位绩效工资制度，根据员工的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素确定工资水平。

2.公司按照国家和地方有关规定，结合公司实际情况，制定工资支付制度，确保按时足额支付员工工资。

四、工资标准与调整

1.工资标准：公司根据岗位评价、员工技能水平等因素制定各岗位的工资标准，并报劳动行政部门备案。

2.工资调整：公司根据经济效益、物价水平等因素，定期对工资标准进行调整，调整幅度和频次根据公司实际情况确定。

五、工资支付

1.工资支付时间：公司每月按时足额支付员工工资，支付日期为每月的XX日。

2.工资支付形式：公司采用货币形式支付员工工资，确保员工的合法权益。

3.加班工资：公司按照国家法律法规和公司制度支付员工加班工资。

六、福利待遇

1.公司按照国家有关规定为员工缴纳社会保险费。

2.公司为员工提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。

3.公司鼓励员工继续学习、提高自身技能水平，对于取得优异成绩的员工给予奖励。

七、违约责任

1.若公司未按照本合同约定支付员工工资，应按照相关法律法规承担违约责任。

2.若因公司原因导致本合同无法履行或履行过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可以依法申请劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司制度执行。

2.本合同经公司与员工代表协商一致后生效，双方应共同遵守。

3.本合同一式两份，公司与员工代表各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：青岛润农化工有限公司

法定代表人（签字）：__________________盖章（公章）：__________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

（参考范本）

一、总则

（一）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，结合本公司的实际情况，本着维护员工与公司共同利益的原则，特制定本工资专项集体合同。

（二）本合同旨在规范公司与员工之间的工资分配与支付行为，保护员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

二、工资制度及分配原则

（一）公司实行以岗位绩效工资制度为主的基本工资制度。

（二）工资分配应遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合公司的经济效益、经营成果及员工表现等进行合理调整。

三、工资形式及构成

（一）公司采取岗位绩效工资制。员工工资由基本工资、绩效工薪、津贴补贴和奖金等部分组成。

（二）基本工资根据员工的岗位等级确定，绩效工薪根据员工的工作表现和工作业绩考核结果进行发放。

四、工资水平及调整机制

（一）公司根据经济效益和劳动力市场变化，适时调整员工工资水平。

（二）员工工资水平应随着公司经济效益的提高而逐步提高。具体调整办法按照公司相关规章制度执行。

五、加班工资及津贴补贴

（一）员工加班工资按照国家法律法规和公司规定支付。

（二）特殊岗位和特殊环境下的津贴补贴标准根据公司政策执行。

六、奖金及福利待遇

（一）公司设立奖金制度，根据员工的工作表现和工作业绩进行奖励。奖金发放标准根据公司年度业绩和员工个人业绩考核情况确定。

（二）公司为员工提供法定福利和补充福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇根据公司政策执行。

七、工资支付与结算周期

（一）公司应按约定时间及时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延期支付工资的，应及时告知员工并说明原因。

篇3

（参考范本）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，为明确公司与员工之间的工资待遇和劳动报酬等事项，确保双方合法权益，经青岛润农化工有限公司（以下简称“公司”）与员工代表充分协商，达成以下工资专项集体合同（以下简称“本合同”）。

一、合同目的

本合同旨在明确公司员工的工资体系、调整