酒楼后堂员工劳动合同7篇.docx

酒楼后堂员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒楼

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任后堂岗位工作，按照甲方的岗位职责和工作要求履行工作义务。

2.乙方的工作地点为甲方所经营的酒楼内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

2.甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的月工资为________元人民币，试用期期间工资为____元人民币。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，提高乙方的安全意识及操作技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，防止事故发生。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家法律规定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。

七、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款，违反合同约定的一方应承担违约责任。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

（此处可约定其他补充条款）

十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十三、本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日（注：请在空格处填写具体内容）

篇2

甲方（酒楼）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的后堂部门担任________职务。

2.乙方的工作地点在甲方的经营场所。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年假。

四、薪资与福利

1.乙方的月薪为________元。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪资。

3.乙方享