医院各科室医生绩效表.docVIP

医院各科室医生绩效表

序号

科室名称

医生姓名

绩效指标

绩效得分

评分时间

1

内科

张医生

患者满意度

90

202301

2

外科

李医生

手术成功率

95

202301

3

妇产科

王医生

产检准确率

88

202301

4

儿科

刘医生

儿童疫苗接种率

92

202301

5

口腔科

陈医生

治疗满意度

89

202301

6

眼科

赵医生

眼底检查准确率

96

202301

7

耳鼻喉科

钱医生

诊断准确率

93

202301

8

康复科

孙医生

康复效果满意度

90

202301

9

皮肤科

周医生

治疗满意度

85

202301

10

中医科

吴医生

中药使用率

88

202301

表格说明：

表格包含科室名称、医生姓名、绩效指标、绩效得分和评分时间等列。

绩效指标根据各科室特点设定，如内科可能包括患者满意度、治疗成功率等。

绩效得分采用百分制，满分为100分。

评分时间为每次绩效评估的时间。

表格留白用于填写医生的具体信息。

科室名称

医生姓名

业务指标

成绩

评估时间

评优等级

内科

张医生

病例处理量

85

202301

优秀

外科

李医生

手术例数

92

202302

良好

儿科

王医生

儿童疫苗接种率

96

202303

优秀

妇产科

刘医生

分娩成功率

88

202304

良好

眼科

陈医生

白内障手术成功率

95

202305

优秀

耳鼻喉科

赵医生

患者回访满意度

90

202306

良好

口腔科

钱医生

患者满意度

97

202307

优秀

康复科

孙医生

康复患者满意度

89

202308

良好

皮肤科

周医生

治疗效果满意度

93

202309

优秀

中医科

吴医生

中药处方比例

91

202310

良好

表格说明：

本表用于记录医院各科室医生的绩效情况。

科室名称列显示医生所在科室。

医生姓名列记录医生的具体姓名。

业务指标列根据不同科室设定相应的绩效评估标准，如病例处理量、手术例数等。

成绩列记录医生的绩效得分，采用百分制。

评估时间列显示绩效评估的时间节点。

评优等级列对医生绩效进行评级，分为“优秀”、“良好”等。

科室名称

医生姓名

质量指标

数量指标

绩效得分

评估周期

内科

张医生

患者满意度

95%

88

2023Q1

外科

李医生

手术并发症率

0.5%

92

2023Q1

儿科

王医生

新生儿死亡率

0.3%

96

2023Q1

妇产科

刘医生

分娩助产率

100%

90

2023Q1

眼科

陈医生

视力恢复率

85%

93

2023Q1

耳鼻喉科

赵医生

听力恢复率

80%

88

2023Q1

口腔科

钱医生

治疗成功率

98%

95

2023Q1

康复科

孙医生

康复满意度

90%

91

2023Q1

皮肤科

周医生

病灶治愈率

95%

89

2023Q1

中医科

吴医生

中药处方占比

30%

94

2023Q1

表格说明：

本表用于评估医院各科室医生的绩效表现。

科室名称列列出医生所属的科室。

医生姓名列记录每位医生的名字。

质量指标列反映医生在医疗服务中的质量表现，如患者满意度、并发症率等。

数量指标列展示医生在数量上的表现，如手术例数、治疗次数等。

绩效得分列记录根据上述指标计算出的绩效得分，满分100分。

评估周期列显示绩效评估的时间范围，如季度、年度等。