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中学关于落实防治“吃空饷”问题长效机制建立情况及专项整治工作的实施方案

选择题

1.以下哪种情形属于“吃空饷”行为（）

A.工作人员正常请假并按规定履行请假手续

B.工作人员已调出本单位，但工资关系未及时转移，仍在原单位领取工资

C.工作人员因生病住院请假治疗

D.工作人员参加单位组织的培训

答案：B。解析：“吃空饷”指的是单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，B选项中工作人员已调出单位还在原单位领工资，属于“吃空饷”行为；A选项正常请假履行手续、C选项生病住院请假、D选项参加单位培训都是合理合规的情况，不属于“吃空饷”。

2.防治“吃空饷”问题长效机制建立的核心目标是（）

A.减少单位人员数量

B.规范人员工资发放，杜绝违规领取工资现象

C.增加单位财政收入

D.惩罚违规人员

答案：B。解析：防治“吃空饷”长效机制主要是为了确保人员工资发放的规范性，杜绝各种违规领取工资的情况发生，保障财政资金的合理使用。A选项减少单位人员数量并非核心目标；C选项增加单位财政收入表述不准确，主要是避免财政资金的不合理支出；D选项惩罚违规人员是整治“吃空饷”问题的一个手段，不是核心目标。

3.专项整治工作中，对于发现的“吃空饷”人员，应首先（）

A.立即停发工资待遇

B.进行批评教育

C.要求其写出书面检讨

D.给予行政处分

答案：A。解析：发现“吃空饷”人员，为了避免财政资金的进一步损失，应首先停发其工资待遇，然后再根据具体情况进行调查、处理等后续工作。B选项批评教育、C选项要求写书面检讨、D选项给予行政处分都是后续可能采取的措施。

填空题

1.防治“吃空饷”问题长效机制应涵盖人员___管理、工资___管理、监督___等方面。

答案：考勤；发放；检查机制。解析：人员考勤管理能确保人员实际在岗情况得到准确记录，防止无故缺勤却领工资的情况；工资发放管理保证工资按照规定准确、合理发放；监督检查机制则是对整个过程进行监督，及时发现和处理“吃空饷”问题。

2.专项整治工作分为___阶段、___阶段、___阶段和总结验收阶段。

答案：动员部署；自查自纠；集中检查。解析：动员部署阶段主要是宣传整治工作，明确任务和要求；自查自纠阶段由各单位自行检查自身存在的问题并进行纠正；集中检查阶段由相关部门对各单位进行统一检查；最后是总结验收阶段，对整治工作进行全面总结和评估。

3.对于主动申报“吃空饷”问题并及时清退违规所得的人员，可根据情节___处理；对于隐瞒不报、拒不整改的人员，要___处理。

答案：从轻；严肃。解析：主动申报并清退体现了其一定的认错态度，可从轻处理；而隐瞒不报、拒不整改表明其态度恶劣，必须严肃处理，以起到警示作用。

判断题

1.只要工作人员有工资收入，就不属于“吃空饷”行为。（）

答案：错误。解析：“吃空饷”的判断不是单纯依据是否有工资收入，而是看工资领取是否合规，如工作人员已离职但仍在领工资，或者长期不在岗却正常领工资等情况，即使有工资收入也是“吃空饷”行为。

2.防治“吃空饷”问题长效机制建立后就无需再进行专项整治工作了。（）

答案：错误。解析：长效机制是一种常态化的管理方式，但随着情况的变化可能会出现新的“吃空饷”问题，专项整治工作可以集中力量全面排查和解决这些问题，两者相辅相成，长效机制建立后仍需要定期开展专项整治工作。

3.单位工作人员请事假超过一定期限未返岗且未办理续假手续，继续领取工资的，属于“吃空饷”行为。（）

答案：正确。解析：请事假超期未返岗且未办理续假手续，却继续领取工资，这违反了正常的工资发放规定，属于违规领取工资，符合“吃空饷”的定义。

解答题

1.请简要说明防治“吃空饷”问题长效机制建立的重要意义。

答案：防治“吃空饷”问题长效机制建立具有多方面重要意义。一是维护财政资金安全，“吃空饷”行为导致财政资金被违规占用，建立长效机制可以避免财政资金的不合理支出，将资金用在更需要的地方，提高财政资金的使用效率。二是保障单位正常运转，“吃空饷”人员不实际工作却领取工资，会影响单位的工作秩序和效率，长效机制能规范人员管理，确保单位人员都能履行职责，促进单位各项工作顺利开展。三是维护社会公平正义，“吃空饷”破坏了公平公正的原则，损害了广大人民群众的利益，建立长效机制有助于营造公平公正的社会环境，提升政府和单位的公信力。

2.简述专项整治工作中自查自纠阶段的主要工作内容。

答案：自查自纠阶段主要有以下工作内容。首先是全面排查，各单位要对本单位所有人员的在岗情况、工资发放情况、人事关系等进行详细梳理，包括在职人员、退休人员等各类人员，查看是否存在人员长期不在岗、已离职仍领工资等“吃空饷”的可能情形。其次是收集证据，对于排查中