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职业病危害合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国职业病防治法》及______省、市有关职业卫生法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、职业病危害因素及后果

甲方在生产过程中存在以下职业病危害因素：_________。这些职业病危害因素可能导致乙方患职业病，包括但不限于______等。

二、职业健康检查与职业病诊断

1.甲方应按照国家和地方的规定，定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。检查费用由甲方承担。

2.如乙方被确诊患有职业病，甲方应积极配合乙方进行职业病诊断，并按照国家和地方的规定给予乙方相应的治疗和补偿。

三、职业卫生防护措施与待遇

1.甲方应提供必要的职业卫生防护措施，确保乙方在工作过程中免受职业病危害。这些措施包括但不限于：提供防护眼镜、防护口罩、防护耳塞等防护用品，并确保其有效性。

2.甲方应按规定向乙方支付职业病危害岗位津贴，并确保乙方享受与其他岗位员工相同的福利待遇。

3.如乙方因工作需要长时间接触职业病危害因素，甲方应适当缩短乙方的工作时间，确保乙方的身体健康。

四、职业卫生培训与教育

甲方应定期组织乙方进行职业卫生培训和教育，提高乙方的职业卫生意识和操作技能，减少职业病的发生。培训内容包括但不限于：职业卫生法律法规、职业病危害因素及后果、职业健康检查与职业病诊断、职业卫生防护措施与待遇等。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.甲乙双方应对本合同内容及职业卫生培训中涉及的个人隐私必威体育官网网址，未经对方同意，不得擅自泄露。

2.如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度及给对方造成的实际损失确定。

六、合同终止与解除

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离开甲方工作岗位时终止。

2.如乙方在合同期内因个人原因或其他原因需要解除本合同，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。甲方在收到乙方的书面申请后，应及时办理相关手续，并支付乙方应得的待遇。

3.如甲方违反本合同的约定或侵犯乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。在甲方改正违约行为并恢复乙方的合法权益之前，乙方有权拒绝继续履行本合同。

七、争议解决与法律适用

1.如甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如甲方对乙方提出的疑问或异议置之不理或解释不清的，乙方有权向相关部门反映或寻求法律帮助。

3.本合同未尽事宜，按照国家及地方的相关法律法规执行。如相关法律法规有修改或废止的，以修改或废止后的法律法规为准。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同签订后，应认真履行各自的义务。如一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据违约方违约行为的严重程度及给对方造成的实际损失确定。

2.甲乙双方应积极配合相关部门进行职业卫生监管工作，如实提供有关信息和资料。如一方拒绝或阻碍相关部门的监管工作，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据拒绝或阻碍行为的具体情况和后果确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为保障乙方在甲方工作过程中的健康与安全，双方自愿签订本职业病危害合同。

一、合同目的

明确甲方在职业病防治方面的责任和义务，确保乙方了解甲方工作过程中可能存在的职业病危害及风险，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

二、甲方责任和义务

1.甲方应提供符合要求的劳动保护设施，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。

2.甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，并建立员工健康档案，对乙方身体健康状况进行跟踪记录。

3.甲方应制定并落实职业病防治计划，确保乙方免受职业病的危害。

4.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确佩戴和使用