中石化石油工程技术服务股份有限公司2017年度环境、社会及管治（ESG）报告.pdfVIP

中石化石油工程技術服務股份有限公司

2017年度環境、社會及管治（ESG）報告

1

目錄

關於本報告3

ESG管理體系4

安全生產5

安全意識培訓6

現場安全管理6

應急管理7

合規運營7

質量與服務7

廉潔建設8

信息和知識產權9

供應鏈管理9

環境管理10

資源使用11

清潔生產12

關懷員工13

用工管理13

薪酬福利13

發展與培訓14

職業健康15

關心社區16

附錄：香港聯交所ESG報告指引索引表18

2

關於本報告

中石化石油工程技術服務股份有限公司（以下簡稱“中石化油服”或“公司”或“石油工

程公司”）始終圍繞可持續發展價值觀，在為股東創造經濟價值的同時，以對社會負責任

的方式經營業務。公司履行社會責任的績效和表現，不僅體現在項目的建設服務和運營管

理過程中，也同樣體現在對員工發展、環境改善和社區關懷等領域的貢獻上。

本報告依據上海證券交易所《上市公司環境信息披露指引》、香港聯合交易所有限公司

（以下簡稱“香港聯交所”）《主板上市規則》附錄二十七《環境、社會及管治報告指

引》等相關法律法規和規定，並結合本公司的實際情況編制。除另有說明外，本報告範圍

包括中石化石油工程技術服務股份有限公司及其下屬公司。

本報告中資料和案例均來自中石化石油工程技術服務股份有限公司及下屬實體實際運營的

原始記錄。

3

ESG管理體系

中石化油服作為中國最大的綜合油氣工程與技術服務專業公司，牢固樹立“市場是根、服

務是魂、效益為本、合作共贏”的發展理念，狠抓開拓市場、降本減費、項目創效、嚴格

管理四大中心工作，扎實推進創新驅動、深化改革、結構調整、轉型發展四大關鍵舉措，

各項工作在攻堅克難中取得了新進展。本公司在“戰寒冬、求生存、謀發展”的同時，

認真履行社會責任，重視安全生產、資源節約、保護環境和關愛員工，支持社會公益

事業，幫助和帶動地區經濟發展，促進了企業、員工、社會與環境的協調可持續發展。

為了貫徹公司發展理念，推進公司ESG管理工作的落實。中石化油服董事會負責制定整體

ESG策略，並負責決策ESG管理重大事項。同時，中石化油服依託當前管理組織架構，明

確各部門管理職能，通過總經理辦公室、党群工作部、財務資產部、人力資源部、市場開

發部（項目管理部）、安全環保部、科技信息部、物資裝備部和紀檢審計部，對ESG各層

面進行全面的管理。

根據整體業務及運營活動的特點，中石化油服識別了主要利益相關方，包括：股東及投資

者、政府及監管機構、員工、供應商、客戶、合作夥伴、社區及公眾。在實踐ESG管理過

程中，經過不斷完善溝通機制，中石化油服逐步梳理並明確了與各利益相關方的溝通渠道，

以確保彼此之間期望和訴求能夠及時有效傳達。主要利益相關方及其溝通渠道包括但不限

於：

中石化油服相關方溝通渠道及關注議題匯總

利益相關方溝通渠道關注議題

合規運營

重大會議、政策諮詢、事件彙報、

政府及監管機構公司治理

機構考察、公文往來、信息披露

環保管理

盈利能力

股東及投資者股東大會、定期報告、臨時報告