（个人、班子）办公室工作人员、党员领导干部、党支部（党总支）书记2024年度“四个带头”组织生活会对照检查材料.docxVIP

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党支部（党总支）书记2024年度四个带头组织生活会个人对照检查材料

党支部（党总支）班子2024年度四个带头组织生活会对照检查材料

党员领导干部2024年度组织生活会个人对照检查

办公室工作人员2024年度组织生活会对照检查材料

党支部（党总支）书记2024年度四个带头组织生活会个人对照检查材料

根据工作要求，紧扣2024年度组织生活会主题，结合自身思想工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风、xx反馈问题等方面，深入查摆、剖析了存在的问题，制定了整改措施，明确了下步努力方向。现作如下对照检查：

=1\*CHINESENUM3一、查摆的突出问题

本人紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，重点从以下4个方面查摆突出问题。

（=1\*CHINESENUM3一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是学习的深度广度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握。但对各类新知识没有深层次学习，各类知识结合统一上学习广度不够，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，工作的前瞻性不够。如，在学习新颁布的《中国共产党农村基层党组织工作条例》时，对乡村振兴等方面的知识结合学习不够，不能做到融会贯通。

二是理论指导实践不够到位。带着问题学、联系实际学做得还不到位，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作。如，在推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究，在与基层党组织建设实际结合上，在用理论知识指导实践上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。

（=2\*CHINESENUM3二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是用好党的传家宝开展调研不够深入。平时工作中，自己虽尽量抽出时间和精力深入镇村、企业开展调研，但认为自己在xx基层待过多年，对基层各方面情况比较了解，熟悉农村工作，对基层和项目单位反映的一些具体困难问题，听取汇报时候多，深入了解情况少，掌握第一手资料不足，获取的信息不全面、不典型。如，个别xx基层干部反映xx，没有做到实地调研走访，未深入了解具体情况。

二是强化党性修养推动创新的进取意识不足。面对层出不穷的新情况、新挑战和新形势，对国家必威体育精装版的发展政策和改革动向进行了研究学习，但依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题。自身在解放思想、更新观念、大胆创新等方面存在一定欠缺，加快发展、追赶超越的思路不宽，破解难题的建议不多，亮点不足。如，在培养锻炼年轻干部方面，办法还不够多、力度还不够大，开拓创新的能力和敢想敢干的胆略还需进一步提升。

三是主动下沉一线、服务一线的意识不强。与基层干部的交流沟通不够深、不够细，解决基层群众突出困难和问题的力度不够。如，在xx基层乡村振兴和高质量发展工作中，虽然积极对挂帮联系村开展调研，也按照要求对帮扶xx户进行了走访，但对于部分基层干部和群众反映的问题和困难还没有完全解决好、落实好。

（=3\*CHINESENUM3三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是抓党风廉政建设的责任落实不够严。在抓xx整改工作中，及时召开了整改工作调度会，对相关工作进行了安排部署，但对后续整改情况抓得不够深，自己对整改工作宏观指导较多，具体深入一线的督促较少。安排的任务较多，督察督办力度较小。跟踪问效抓落实的力度不够。如，针对xx领域存在的问题，在后期的督查中发现部分xx责任压得不实，部分xx制度有短板，xx不得力等现象。

二是敢于担当的锐气不足。工作中有时考虑太多，在开展xx反馈问题整改工作中，多数是结合上级要求开展工作，结合本地实际研究落实推动工作的招法还不多。对敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象，着眼大局统筹工作还不够。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性。

三是政治执行力不够强。对党风廉政建设和反腐败工作方面的认识程度还不够深刻。工作中落实主体责任方法途径单一、压力传导不够到位。责任压得不实，工作机制不够完善等问题。如，有时依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况。

（=4\*CHINESENUM3四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是纵深推进全面从严治党的政治敏锐性不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必