《工会工作课件的革新与发展》.ppt

工会工作课件的革新与发展

课程大纲及学习目标课程大纲工会工作课件现状分析课件革新原则与技术内容创新与教学方法课件评估与反馈课件管理与维护未来发展趋势学习目标掌握工会工作课件现状及存在问题理解课件革新的重要性和紧迫性学习课件制作的技术革新和内容创新方法了解课件评估与反馈的流程和方法

工会工作课件的现状分析内容陈旧缺乏时代性，无法满足职工日益增长的学习需求。形式单一以PPT为主，缺乏互动性和趣味性，难以激发职工学习兴趣。传播受限主要依靠传统方式传播，难以覆盖广泛的职工群体。缺乏评价

传统工会课件的主要问题内容缺乏深度内容浅显，缺乏对工会工作理论和实践的深入解读，难以提升职工的理论水平和工作能力。案例缺乏典型性案例选取不具代表性，缺乏鲜活的实践经验，难以激发职工的学习兴趣。形式缺乏创新多以文本和图片为主，缺乏多媒体元素，缺乏互动环节，难以提升学习效率。缺乏数据支持

数字化时代的新要求信息化工会工作要紧跟时代发展趋势，积极运用信息化手段开展工作。移动化要适应移动互联网的发展趋势，制作移动端适配的课件，方便职工随时随地学习。数据化要加强对工会工作数据的收集、分析和应用，提升工作效率和科学性。个性化

课件革新的重要性和紧迫性1提升工作效率革新课件能够提升职工学习效率，使他们更好地掌握工会工作知识和技能。2增强工作效果通过革新课件，可以提高职工的理论水平和工作能力，提升工会工作成效。3适应时代发展革新课件是适应数字化时代发展趋势的必然要求，也是工会工作不断创新的重要举措。

工会工作的基本职能维护职工合法权益维护职工的合法权益，包括工资福利、劳动安全、职业健康等方面的权益。1参与企业民主管理参与企业决策、监督企业经营管理，维护职工的知情权、参与权、监督权。2引导职工岗位建功引导职工立足岗位建功立业，提高职工的职业技能和素质。3构建和谐劳动关系构建和谐稳定的劳动关系，促进企业发展和职工利益共同提升。4

维护职工合法权益工资福利维护职工的工资福利待遇，确保职工享有合理的工资收入和福利待遇。劳动安全保障职工的劳动安全，预防和减少生产安全事故，维护职工的生命健康安全。职业健康维护职工的职业健康，预防和减少职业病，保障职工的身体健康。劳动合同监督用人单位依法签订劳动合同，维护职工的合法劳动权益。

参与企业民主管理知情权保障职工及时了解企业经营管理信息，参与决策过程。参与权保障职工参与企业决策和管理，提出意见建议，维护自身利益。监督权保障职工对企业经营管理进行监督，维护自身合法权益。集体协商参与企业与职工之间有关劳动条件、劳动报酬等事项的集体协商。

引导职工岗位建功1技能培训组织职工参加技能培训，提升职工的职业技能和素质。2岗位竞赛开展岗位竞赛，激励职工立足岗位建功立业，提高工作效率和质量。3技术革新引导职工积极参与技术革新，不断提高职工的创新能力和创造能力。4表彰奖励对在岗位建功立业的职工进行表彰奖励，树立先进典型，激励职工奋发有为。

构建和谐劳动关系1平等协商企业与职工之间要平等协商，解决劳动关系中的矛盾和分歧。2沟通机制建立健全沟通机制，及时了解职工的思想和诉求，避免矛盾激化。3利益共享企业与职工之间要共享发展成果，实现共同利益最大化。4法治保障依法维护职工的合法权益，构建公平公正的劳动关系。

新时代工会工作的特点服务型更加注重服务职工，满足职工的现实需求，提升职工的获得感和幸福感。创新型积极运用信息化手段，创新工作方式，提升工作效率和成效。开放型加强与社会各界的沟通合作，形成合力，共同做好工会工作。时代性紧跟时代发展步伐，不断探索工会工作的新理念、新方法、新模式。

数字化转型的挑战1技术壁垒工会干部和职工的技术水平参差不齐，难以快速适应数字化转型要求。2信息安全数字化转型过程中，如何保障信息安全，防止数据泄露是一个重要问题。3资源投入数字化转型需要一定的资金和人力投入，需要合理规划和有效管理。4观念转变要改变传统思维模式，积极拥抱数字化，推动工会工作转型升级。

移动互联网的影响信息获取职工可以通过手机APP获取工会工作信息，及时了解工会动态。服务方式工会可以利用移动互联网，提供便捷的线上服务，满足职工多元化需求。学习方式职工可以通过手机观看视频、阅读文章等方式学习工会工作知识，提高学习效率。

职工需求的新变化1个性化需求职工对工会工作服务的需求更加个性化，希望得到更精准、更贴心的服务。2便捷化需求职工希望工会工作服务更加便捷，能够随时随地获取服务。3互动化需求职工希望能够参与到工会工作中，与工会组织互动交流，表达自己的意见和建议。

课件制作的基本原则以职工为中心要以职工的学习需求为出发点，设计内容和形式，确保学习效果。内容准确时效课件内容要准确可靠，并及时更新，保证信息真实性。形式创新互动课件形式要新颖，并充分运用多媒体元素，增加互动性，激发学习