万宝盛华雇佣前景调查2025年第二季度-万宝盛华集团.pptx

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公司扩张带来更多职位需求

新领域拓展催生新职位需求

多元化战略引领新职位涌现

技术进步驱动专业知识人才扩充

保持竞争力亟需掌握必威体育精装版技能

服务需求变迁催生新职位职位

专项项目需求促使专职人员配置

职位空缺亟待填补

其他因素;;

市场变化影响裁员决策

计划在第二季度缩减员工规模的雇主中,市场变化是主要挑战,其次是流程优化导致岗位整合。;;;;;

雇佣前景季度间与年度间增强的区域和城市

与去年同期相比,6个区域和城市的雇佣前景增强,6个区域和城市的雇佣前景减弱。;

不同规模企业间的雇佣前景

少于10人人10-4950-249250-9999l,000-4,9995,000+

员工人数员工人数员工人数员工人数员工人数员工人数

15%14%25%37%30%49%;

关键行业雇佣前景

通信及传媒服务业展现出最为乐观的雇佣预期,季度间与年度间相比,净雇佣前景指数分别上升了38个百分点与27个百分点。;;;;;;;;;;;

中国内地内容摘要中国内地第二季度雇佣前景调查中国内地行业前景展望全球内容摘佣前景调查要全球第二季度雇全球行业前景展望关于万宝盛华集团雇佣前景调查25;;

公司扩张带来更多职位需求

新领域拓展催生新职位需求

专项项目需求促使专职人员配置

技术进步驱动专业知识人才扩充

多元化战略引领新职位涌现

职位空缺亟待填补

保持竞争力亟需掌握必威体育精装版技能

服务需求变迁催生新职位

其他因素;;

经济挑战影响裁员决策

计划在第二季度缩减员工规模的雇主中,经济不确定性是主要挑战,其次是适应市场变化;;;

雇佣前景最积极与最平缓的国家和地区

各地区雇佣预期稳定,北美地区

(34%)的雇佣预期最乐观,其次是亚太地区(30%)、中南美洲(23%)以及欧洲、中东和非洲(20%)。;;

雇佣前景季度间与年度间增强的国家???地区

与去年同期相比,27个国家和地区的雇佣前景增强,8个国家和地区的雇佣前景减弱,6个国家和地区的雇佣前景维持不变。;

不同规模企业间的雇佣前景

少于10人人10-4950-249250-9999l,000-4,9995,000+

员工人数员工人数员工人数员工人数员工人数员工人数

14%21%27%31%29%25%;

关键行业雇佣前景

信息技术行业展现出最为乐观的雇佣预期,净雇佣前景指数季度间与年度间相比维持相对稳定。;;

亚太地区的净雇佣前景指数为30%,在三大区中位居第一。季度间与年度间相比,净雇佣前景指数均上升了3个百分点。

印度、中国内地、新加坡持续呈现为该区最积极的雇佣预期,中国香港与日本的雇佣预期最谨慎保守。

全球范围内,中国内地的通信及传媒服务业(49%),印度的工业及原材料行业(48%)雇佣预期最积极乐观。;

在该地区,美国、墨西哥、加拿大与哥斯达黎加的雇佣前景最乐观,阿根廷、智利与波多黎各的雇佣前景最低迷。

全球范围内,哥斯达黎加的金融及房地产业(74%)与信息技术业

(55%),墨西哥的消费品及零售服务业(39%)雇佣前景表现最乐观。;;;;;;;;;;;

独特前瞻

调查历史、规模和范围独一无二。作为世界最具公信力的雇佣调查之一,该调查要求所有受访者预测下一季度雇佣趋势。