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厂长职务合同范本.docxVIP

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厂长职务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

地址:________________

法定代表人:________________

乙方(以下简称“乙方”):

地址:________________

法定代表人:________________

鉴于甲方系________________(企业名称),乙方同意担任甲方________________(职务名称)一职,双方经友好协商,就乙方在甲方任职期间的权利义务达成如下协议:

一、任职范围

1.乙方在甲方任职期间,负责________________(具体职责)。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度,服从甲方领导,维护甲方利益。

二、任职期限

1.本合同期限自________________起至________________止,共计______年。

2.甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要,提前或延长合同期限。

三、薪酬待遇

1.乙方在任职期间,甲方按月支付乙方基本工资,具体数额为人民币______元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应法律责任。

五、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇;

(2)甲方未按照国家法律法规及公司规章制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等;

(3)甲方违反必威体育官网网址义务,泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等;

(4)乙方因个人原因需解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下:

(1)甲方提供的《员工手册》;

(2)乙方提供的《个人简历》。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

附件:

(1)甲方提供的《员工手册》;

(2)乙方提供的《个人简历》。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

地址:________________

法定代表人:________________

乙方(以下简称“乙方”):

地址:________________

法定代表人:________________

丙方(以下简称“丙方”):

地址:________________

法定代表人:________________

鉴于甲方系________________(企业名称),乙方同意担任甲方________________(职务名称)一职,丙方作为乙方的利益相关方,为保障乙方的合法权益,经三方友好协商,就乙方在甲方任职期间的权利义务及丙方的相关责任达成如下协议:

一、甲方权益及义务

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及甲方内部规定的劳动条件和环境。

2.甲方应按月支付乙方基本工资,具体数额为人民币______元,并确保乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇,并按时足额缴纳。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方履行岗位职责,完成工作任务。

二、乙方权益及义务

1.乙方在任职期间,应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度,服从甲方领导,维护甲方利益。

2.乙方应按照甲方要求,完成各项工作任务,保证工作质量。

3.乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,不得泄露给任何第三方。

三、丙方权益及义务

1.丙方应支持乙方在甲方的工作,保障乙方的合法权益。

2.丙方有权了解乙方在甲方的工作表现,对乙方的工作提出意见和建议。

3.丙方应在乙方违反合同约定时,承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.乙方如有下列行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:

(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

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