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供电公司工会组织工作标准规章守则1

一、总则

(1)本规章守则旨在规范供电公司工会组织的工作，明确工会组织的职能定位，强化工会组织的凝聚力和战斗力，以更好地服务于广大职工群众，促进企业和谐稳定发展。根据《中华人民共和国工会法》及国家有关法律法规，结合供电公司实际情况，制定本规章守则。

(2)供电公司工会组织是公司全体职工利益的代表者和维护者，是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带。工会组织要充分发挥其独特优势，紧紧围绕公司中心工作，积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，努力提高职工队伍素质，为推动公司高质量发展贡献力量。近年来，供电公司工会组织在职工技能培训、文体活动、困难帮扶等方面取得了显著成绩，为职工提供了丰富的精神文化生活，增强了职工的归属感和幸福感。

(3)本规章守则的制定，旨在进一步提高供电公司工会组织的工作规范化、科学化水平，确保工会组织各项工作有序开展。具体内容包括工会组织的设置、职责、工作制度、活动安排、经费管理等方面。通过实施本规章守则，供电公司工会组织将更好地发挥自身作用，为职工提供更加优质、高效的服务，为实现公司战略目标提供有力保障。据不完全统计，自本规章守则实施以来，供电公司工会组织共组织开展各类活动数百场次，直接受益职工达到万人次以上，有效提升了职工的满意度。

二、工会组织机构及职责

(1)供电公司工会组织机构设置包括工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等。工会委员会是工会组织的最高权力机构，负责制定工会工作计划、决定重大事项。近年来，公司工会委员会在全体委员的共同努力下，成功组织了多次职工代表大会，参与制定并监督执行了多项涉及职工切身利益的规章制度。

(2)工会经费审查委员会负责对工会经费的使用情况进行审查，确保经费使用规范、透明。据审计数据显示，近三年内，工会经费审查委员会共审查了工会经费使用情况20余次，有效防止了经费浪费和违规使用现象。例如，某次审查发现一笔误用经费，及时纠正后为公司节约了数十万元。

(3)工会女职工委员会作为工会组织的重要组成部分，关注女职工特殊需求，积极开展关爱活动。如去年，女职工委员会联合相关部门开展了“关爱女性健康”活动，为全体女职工提供免费体检，并邀请专家进行健康知识讲座，受到广大女职工的一致好评。此外，女职工委员会还定期组织文体活动，丰富女职工的业余生活，提升团队凝聚力。

三、工会活动及工作要求

(1)工会活动及工作要求严格遵循合法性、真实性、实效性原则，旨在增强职工凝聚力，提升职工素质。活动内容丰富多样，包括职工技能竞赛、文体活动、心理健康讲座等。以职工技能竞赛为例，近年来公司工会组织了多场涵盖电气、维修、管理等多个领域的技能竞赛，参与人数超过千人，有效激发了职工学技术、练技能的热情，提升了公司整体技术水平。

(2)工会工作要求注重实际效果，强调服务职工群众。具体措施包括定期开展职工座谈会，了解职工诉求，及时解决职工困难。例如，去年工会组织了10余场座谈会，收集职工意见建议300多条，针对这些问题，工会及时与相关部门沟通协调，有效解决了职工在工作、生活中遇到的实际问题。

(3)工会活动及工作要求强调规范化和制度化。制定了一系列工作制度和活动方案，确保各项工作有序开展。如《工会活动管理办法》和《职工技能竞赛实施细则》等，明确了活动组织、实施、监督、评估等环节的要求。通过规范化和制度化，工会活动和工作取得了显著成效，为公司和谐稳定发展提供了有力保障。据不完全统计，近年来公司工会组织各类活动200余场，直接受益职工达到2万人次以上。