湖北劳动合同书模板8篇.docx

湖北劳动合同书模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责和技能要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________部门，如需调整工作地点，需事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期满后根据工作表现和能力可调整薪资。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、绩效奖等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方需自行承担个人应缴纳的社保费用。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在甲方业务范围内从事竞争业务。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

2.如因乙方原因导致甲方损失，乙方需赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

2.乙方需爱护甲方的财产和设备，如有损坏需照价赔偿。

3.乙方在离职时，需办理好工作交接和物品归还手续。

九、争议解决方式

1.甲乙双方如发生劳动争议，可先由双方协商调解。

2.协商调解不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效和终止条件

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止条件包括：乙方辞职、被甲方辞退、合同期满等情形。具体终止程序根据甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，如乙方不服从甲方管理，甲方有权解除合同。

三、劳动保护及条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及用品，对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗位培训）和身体健康检查。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，制定劳动安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

3.乙方有权拒绝执行甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

四、工作报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及按照本合同约定的内容，按时足额支付乙方的工作报酬。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

3.甲方必须为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家及甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方技术秘密和生产秘密。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予教育、批评或者给予行政处分；因乙方的过错造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止