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企业内部管理制度执行考核表

序号

部门名称

制度名称

考核项目

考核标准

考核得分

考核人

考核日期

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：按考核项目顺序排列。

部门名称：填写考核项目的所属部门。

制度名称：填写对应的内部管理制度名称。

考核项目：填写具体的考核项目内容。

考核标准：设定考核项目的具体考核标准。

考核得分：根据考核标准对考核项目进行评分。

考核人：填写负责考核的人员姓名。

考核日期：填写考核的具体日期。

注意事项：

表格内各列内容可根据实际情况进行增减。

考核标准需具体明确，便于考核人员评分。

考核得分应客观公正，保证考核结果的有效性。

序号

部门

制度名称

考核维度

考核指标

考核结果

评分

考核日期

备注

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：用于标识每一行的考核记录。

部门：考核记录所属的部门名称。

制度名称：被考核的内部管理制度的名称。

考核维度：考核的具体方面或标准类别。

考核指标：在考核维度下的具体考核点。

考核结果：根据考核指标的实际表现得出的结果，如“符合”、“基本符合”、“不符合”等。

评分：根据考核结果给予的量化评分，可以是百分比或具体分数。

考核日期：进行考核的日期。

备注：对考核结果或过程的其他说明或补充信息。

考核周期

部门名称

考核项目

考核标准

实际执行情况

评分

考核人

考核日期

表格说明：

考核周期：记录每次考核的时间范围，如“2023年Q1”。

部门名称：被考核的部门全称。

考核项目：具体的内部管理制度或流程。

考核标准：对该项目的执行情况设定明确的评价标准。

实际执行情况：记录项目在考核周期内的实际执行状态，包括执行情况描述。

评分：根据执行情况对项目进行评分，可以是量化分数或等级评价。

考核人：进行考核的负责人的姓名。

考核日期：本次考核进行的日期。