发挥工会作用,提高职工主人翁意识.docxVIP

PAGE

1-

发挥工会作用,提高职工主人翁意识

一、明确工会职责，强化组织建设

在明确工会职责方面，我国《工会法》明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。近年来，各级工会组织紧紧围绕这一核心职责，不断加强自身建设，提升服务水平。据统计，截至2021年底，全国工会会员总数已超过2亿，覆盖职工人数超过1.5亿，工会在维护职工合法权益、推动企业民主管理、促进企业和谐稳定等方面发挥了重要作用。

强化组织建设是发挥工会作用的基础。各地工会组织通过建立健全基层工会组织，推动工会工作向基层延伸。例如，某市工会联合会在全市范围内开展“工会组织规范化建设年”活动，通过提升基层工会组织的规范化、制度化水平，使基层工会组织覆盖面达到90%以上。同时，工会组织还加强了对工会干部的培训，提升其业务能力和服务水平。据统计，近年来，全国工会干部培训覆盖率达到了95%以上。

在组织建设方面，工会还注重创新工作方式，提升服务效能。例如，某省工会创新推出“互联网+工会”服务模式，通过线上平台为职工提供政策咨询、法律援助、就业服务等功能，极大地便利了职工的生活和工作。这一模式的推广，使工会服务的触角延伸到更广泛的职工群体，有效提升了职工对工会的认同感和归属感。据调查，该服务模式推出后，职工满意度提升了20个百分点，工会组织的凝聚力也显著增强。

二、深化民主管理，保障职工权益

(1)深化民主管理是保障职工权益的重要途径。我国《工会法》明确规定，职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。近年来，各级工会组织积极推动企业职工代表大会制度建设，确保职工参与企业民主管理的权利。据统计，截至2020年底，全国职工代表大会覆盖率达到90%以上，职工代表人数超过1000万人。例如，某大型国企通过完善职工代表大会制度，使职工代表在企业管理决策中发挥了重要作用，有效提升了企业的民主管理水平。

(2)保障职工合法权益是工会工作的核心任务。工会组织通过开展劳动法律监督、调解劳动争议等方式，维护职工的合法权益。例如，某地工会联合劳动、人社等部门，建立了劳动争议调解中心，为职工提供便捷的劳动争议调解服务。据统计，该调解中心成立以来，共调解劳动争议案件超过5000起，帮助职工挽回经济损失上亿元。此外，工会还积极参与劳动合同签订和审查工作，确保职工的劳动权益得到有效保障。

(3)在深化民主管理、保障职工权益方面，工会还注重加强职工培训和素质提升。通过开展职业技能培训、职业道德教育等活动，提升职工的综合素质和创新能力。例如，某省工会联合企业、高校等资源，开展了“职工技能提升工程”，为职工提供免费技能培训。该工程实施以来，共培训职工超过30万人次，有效提高了职工的技能水平和就业竞争力。此外，工会还积极推动企业文化建设，倡导社会主义核心价值观，增强职工的集体荣誉感和归属感。

三、开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力

(1)开展丰富多彩的活动是增强职工凝聚力的有效手段。近年来，各级工会组织围绕职工的文化需求，举办了形式多样的文体活动。例如，某市工会组织的“职工运动会”吸引了全市近10万职工参与，不仅丰富了职工的业余生活，还促进了企业间的交流与合作。据统计，该活动连续举办五年，职工参与度逐年上升，职工满意度达到95%以上。

(2)工会还注重利用节假日和特殊纪念日开展特色活动，增强职工的归属感和认同感。如“五一”国际劳动节期间，某企业工会组织了“劳动最光荣”主题活动，通过表彰劳动模范、开展技能竞赛等形式，激发了职工的劳动热情和创造力。该活动覆盖了企业近万名职工，有效提升了企业内部的凝聚力和向心力。

(3)工会还积极开展志愿服务和社会公益活动，引导职工树立正确的价值观和社会责任感。例如，某地工会联合多家企业成立了“职工志愿者服务队”，定期组织志愿者参与社区服务、扶贫帮困等活动。该服务队成立以来，共开展了200余次志愿服务活动，服务群众超过10万人次。这些活动的开展，不仅增强了职工的团队协作精神，也提升了企业的社会形象。