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2024年马工学管理应用实例试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于管理学的三大基础理论？

A.人类行为学

B.组织理论

C.生产管理

D.战略管理

2.管理过程中的计划阶段主要包括哪些内容？

A.目标设定、任务分配、进度安排

B.质量控制、成本控制、进度控制

C.决策制定、问题分析、风险识别

D.人力资源规划、财务管理、物资管理

3.下列哪种管理方式强调个人能力的发挥？

A.传统管理

B.系统管理

C.现代管理

D.领导型管理

4.在项目管理中，以下哪项是关键路径法（CPM）的主要目的？

A.优化资源分配

B.控制项目进度

C.提高项目质量

D.降低项目成本

5.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论的层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属需求

D.自我实现需求

6.下列哪项是组织文化的核心要素？

A.价值观

B.观念

C.行为规范

D.管理制度

7.在供应链管理中，以下哪项不属于供应链的组成部分？

A.供应商

B.制造商

C.零售商

D.客户

8.下列哪项不属于市场营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.促销

D.竞争对手

9.在质量管理中，以下哪项是全面质量管理（TQM）的核心？

A.客户满意

B.供应商管理

C.质量控制

D.质量保证

10.下列哪种管理风格强调下属的自主性和参与？

A.权力型管理

B.参与型管理

C.交易型管理

D.授权型管理

11.以下哪项不属于组织变革的阻力？

A.组织文化

B.管理层抵触

C.职工抵制

D.政策支持

12.下列哪种沟通方式最有利于建立团队信任？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

13.在人力资源规划中，以下哪项不属于员工培训的目的？

A.提高员工技能

B.优化员工结构

C.增强团队凝聚力

D.传承企业文化

14.以下哪项是创新管理的核心要素？

A.市场导向

B.企业家精神

C.风险管理

D.资源整合

15.下列哪项不属于企业社会责任的主要内容？

A.环境保护

B.社会公益

C.财务报表披露

D.产品质量

16.以下哪项不属于战略管理的步骤？

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

17.下列哪种管理方式强调团队协作和共同决策？

A.指挥型管理

B.激励型管理

C.协作型管理

D.授权型管理

18.以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

19.在项目管理中，以下哪项不属于关键绩效指标（KPI）？

A.项目进度

B.项目成本

C.项目质量

D.项目风险

20.下列哪种管理风格强调下属的自我激励和自我发展？

A.权力型管理

B.参与型管理

C.交易型管理

D.授权型管理

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.以下哪些属于管理的四大基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

2.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织战略

E.组织领导者

3.以下哪些是项目管理中常见的风险？

A.技术风险

B.质量风险

C.时间风险

D.成本风险

E.法律风险

4.以下哪些是市场营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.促销

D.渠道

E.服务

5.以下哪些是人力资源规划的主要任务？

A.员工招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.沟通协调

三、判断题（每题2分，共10分）

1.管理是提高组织效率的有效手段。（）

2.组织文化对组织发展具有重要影响。（）

3.项目管理的主要目标是确保项目按时、按预算、按质量完成。（）

4.企业社会责任是企业管理的重要内容。（）

5.人力资源管理的基本职能是提高员工工作效率。（）

6.市场营销组合的要素中，价格策略是关键因素。（）

7.全面质量管理（TQM）强调全员参与和持续改进。（）

8.领导型管理强调下属的自主性和参与。（）

9.组织变革的阻力主要来自组织内部。（）

10.人力资源管理的基本职能包括员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述管理过程中计划、组织、领导、控制四大职能之间的关系。

答案：管理过程中的四大职能相互关联、相互依赖，共同构成了一个完整的管理体系。计划职能是管理的起点，它为组织确定了目标和方向；组织职能则是为实现计划目标