劳动合同法概述(ppt37页).pptx

劳动合同法;主要内容;(一)劳动合同的概念

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

;1.劳动合同的当事人一方是用人单位，另一方是劳动者。

2.劳动合同的双方当事人具有隶属关系。

3.劳动合同条款具有较强的法定性。

4.劳动合同具有人身性。;第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。;（一）劳动合同订立的概念

劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款协商一致，并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任，从而确立劳动关系的法律行为。

;（二）劳动合同订立的原则

;（一）劳动合同订立主体的资格要求

;(二)劳动合同订立主体的义务;(2)用人单位的责任

用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.劳动者的义务

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。;（三）劳动合同的类型;（四）劳动合同订立的形式;（五）劳动合同的必备条款;（五）劳动合同的必备条款;（六）劳动合同的生效和变更;必须符合三个条件：

（1）必须坚持用人单位和劳动者双方平等自愿、协商一致的原则，一般情况下不允许用人单位单方面变更。

（2）劳动合同的变更必须采取书面形式

（3）劳动者持有变更后的劳动合同

;（七）无效劳动合同;（七）无效劳动合同;第三节劳动合同的解除和终止;一.劳动合同的解除;（一）不干涉双方合意解除劳动合同

（二）允许劳动者单方面解除劳动合??

（三）限制用人单位单方面解除劳动合同

;（一）双方合意解除劳动合同;（一）双方合意解除劳动合同;（二）劳动者单方面解除劳动合同;（二）劳动者单方面解除劳动合同;（二）劳动者单方面解除劳动合同;（二）劳动者单方面解除劳动合同;竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术必威体育官网网址协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。;（三）企业单方面解除劳动合同;（三）企业单方面解除劳动合同;（三）企业单方面解除劳动合同;（三）企业单方面解除劳动合同;（三）企业单方面解除劳动合同;二.劳动合同的终止;二.劳动合同的终止;二.劳动合同的终止;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday,October10,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:35:1823:35:1823:3510/10/202011:35:18PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:35:1823:35Oct-2010-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:35:1823:35:1823:35Saturday,October10,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:35:1823:35:18October10,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

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15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2011:35下午10月-2023:35October10,2020

16、如果一个人不知道他要驶