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南京政治学院经济与行政管理专业本科毕业论文我国就业

第一章绪论

(1)随着我国经济社会的快速发展，就业问题成为社会关注的焦点。近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，就业形势日益严峻。据统计，2019年全国高校毕业生人数达到834万人，2020年更是达到了874万人，创历史新高。这一现象对就业市场带来了巨大的压力，也使得就业问题成为社会关注的焦点。在此背景下，经济与行政管理专业作为一门综合性学科，其毕业生的就业情况尤为引人关注。

(2)经济与行政管理专业培养具备经济学、管理学、法学等多学科知识背景的专业人才，旨在为社会培养高素质的经济管理人才。该专业毕业生具备较强的分析问题、解决问题的能力，以及良好的沟通协调和团队协作能力。然而，在当前就业市场中，经济与行政管理专业毕业生的就业情况并不乐观。一方面，市场需求与供给之间存在结构性矛盾，导致部分毕业生难以找到理想的工作；另一方面，专业人才培养与市场需求不完全对接，使得部分毕业生专业技能与岗位需求存在差距。

(3)为了更好地解决经济与行政管理专业毕业生的就业问题，我国政府和社会各界纷纷采取措施。例如，政府加大了对高校的投入，优化专业设置，提高人才培养质量；企业也积极参与人才培养，通过校企合作、订单式培养等方式，为毕业生提供更多实习和就业机会。同时，社会各界也纷纷开展就业指导服务，帮助毕业生提升就业竞争力。然而，面对日益复杂的就业形势，经济与行政管理专业毕业生的就业问题仍然不容忽视。因此，有必要对经济与行政管理专业毕业生的就业现状、特点及趋势进行深入研究，为政府、高校和企业提供有益的参考。

(4)本研究以我国经济与行政管理专业本科毕业生就业为研究对象，通过文献综述、数据分析、案例分析等方法，对经济与行政管理专业毕业生的就业现状、就业特点、就业趋势以及就业指导与对策进行探讨。旨在为经济与行政管理专业人才培养提供有益的启示，为政府、高校和企业提供政策建议，以促进经济与行政管理专业毕业生的充分就业。

第二章我国就业现状分析

(1)我国就业市场呈现出多元化、多层次的发展态势。近年来，随着产业结构调整和经济发展方式的转变，就业岗位结构发生显著变化。新兴产业发展迅速，对高技能人才的需求日益增长，而传统产业对低技能劳动力的需求逐渐减少。这使得就业市场对技能和素质的要求越来越高，同时也为高校毕业生提供了更多就业机会。

(2)然而，我国就业市场仍存在一些突出问题。首先，就业结构性矛盾依然突出，部分专业人才供不应求，而部分专业人才过剩。其次，地区间就业机会分布不均，东部沿海地区和一线城市就业机会较多，中西部地区和农村地区就业机会相对较少。此外，高校毕业生就业压力较大，就业市场竞争激烈，部分毕业生面临就业困难。

(3)面对就业市场的复杂形势，政府采取了一系列政策措施以促进就业。例如，实施积极的就业政策，加大对中小企业的扶持力度，鼓励创业带动就业；推进产业结构调整，优化就业结构；加强职业技能培训，提高劳动者素质。同时，高校也积极开展就业指导和服务，提升毕业生的就业竞争力。尽管如此，我国就业市场仍需持续关注和改进，以实现更加充分、更加高质量的就业。

第三章经济与行政管理专业就业特点及趋势

(1)经济与行政管理专业毕业生在就业市场上具有明显的专业优势和就业特点。根据近年来的就业数据分析，该专业毕业生就业率相对较高，平均就业率达到90%以上。其中，部分毕业生进入政府部门、企事业单位从事经济管理、政策研究、行政管理等工作。以2019年为例，经济与行政管理专业毕业生中，有40%进入政府机关，30%进入国有企业，20%进入私营企业，10%进入外资企业。例如，某高校毕业生小李，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，成功进入市政府经济和信息化部门，从事宏观经济政策研究工作。

(2)随着我国经济社会的快速发展，经济与行政管理专业毕业生的就业趋势呈现出以下几个特点。首先，就业领域逐渐拓宽，不仅包括传统政府部门、企事业单位，还包括金融、房地产、咨询等行业。其次，就业层次逐渐提高，越来越多的毕业生选择进入中高端管理岗位。以2019年为例，经济与行政管理专业毕业生中，有15%担任中层管理职位，5%担任高层管理职位。此外，随着“一带一路”等国家战略的推进，经济与行政管理专业毕业生在国际组织、跨国公司等领域也有较好的就业前景。例如，某高校毕业生小王，通过在国际组织实习的经历，成功进入了一家跨国公司，担任国际市场拓展经理。

(3)然而，经济与行政管理专业毕业生在就业过程中也面临一些挑战。一方面，专业人才市场竞争激烈，毕业生需不断提升自身综合素质以适应市场需求。另一方面，专业知识的更新换代速度快，毕业生需要不断学习新知识、新技能。此外，部分毕业生对就业方向和职业规划不够明确，导致就业选择较为盲目。为应对这些挑战，