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职工聘用协议合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省人民政府的有关规定，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

2.试用期满，甲方与乙方协商一致，可以延长该期限。

二、工作岗位和待遇

1.乙方在甲方从事_________工作。在试用期内，乙方需向甲方提交个人身份证复印件，并办理甲方规定的各种证件手续。

2.乙方试用期内的工资待遇为_________元/月。试用期满后，根据甲方的规定和乙方的工作表现，双方协商确定乙方的工资待遇。

3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并办理相关个人所得税手续。同时，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方在甲方工作期间，甲方根据相关规定为乙方提供福利待遇。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度时，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

3.乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度时，甲方有权解除本合同。

四、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期内需接受甲方的培训和学习，试用期满后需继续接受甲方的培训和学习。

2.乙方在试用期内未通过甲方的考核，甲方有权解除本合同。

3.乙方在试用期满后需继续与甲方签订书面劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.乙方在甲方工作期间需爱护甲方的财产和设备，如有损坏需照价赔偿。

6.乙方在甲方工作期间需遵守甲方的相关规定和制度，如有违反需承担相应的责任和处罚。

7.乙方在试用期满后需与甲方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

8.乙方在甲方工作期间需与甲方保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务和目标。

9.乙方在试用期满后需继续签订书面劳动合同，并享受相应的福利待遇和薪资待遇。

10.乙方在甲方工作期间需注意个人形象和言行举止，维护甲方的形象和声誉。

五、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同的约定，未按时完成甲方分配的任务或违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的责任和处罚。

3.乙方在试用期内未通过甲方的考核或严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.乙方在试用期满后未与甲方签订书面劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.乙方在甲方工作期间泄露甲方的商业机密和客户信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

6.乙方在甲方工作期间损坏甲方的财产和设备的，甲方有权要求乙方照价赔偿。

7.乙方在试用期满后未与甲方签订书面劳动合同或拒绝继续签订书面劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

8.乙方在甲方工作期间与甲方保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务和目标的情况下，甲方应按时支付乙方的工资和提供相应的福利待遇。

9.乙方在试用期满后未与甲方签订书面劳动合同或拒绝继续签订书面劳动合同的，甲方有权采取法律手段维护自身的合法权益。

10.乙方在甲方工作期间需注意个人形象和言行举止，维护甲方的形象和声誉的情况下，甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献。

六、争议解决方式

1.本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。同时，双方也可以约定其他争议解决方式。

2.在争议解决过程中，双方应尊重对方的合法权益和意见表达。对于仲裁或诉讼的结果，双方应认真履行并承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，双方也应保持理性和冷静的态度面对争议问题并寻求妥善解决方案。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据