员工聘用合同模板5篇.docx

员工聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以共同遵守。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。工作内容详见岗位说明书，乙方应服从甲方的工作安排及调度。聘用期限为_____年。自_____年____月____日至_____年____月____日止。合同期满如双方需要继续聘用，应重新签订聘用合同。

二、工作时间与薪资待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要的加班工资按照国家规定支付加班费。

2.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。具体薪资标准按照甲方公司规定执行。

3.工资发放：每月的工资结算时间为次月的第X个工作日，以现金或银行转账形式支付。薪资调整、奖金等发放按照甲方公司政策执行。

三、岗位职责与要求

乙方在聘用期间应履行以下职责：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；尽职尽责完成本职工作；维护甲方形象和利益；保守甲方的商业秘密和机密信息；履行请假制度等。同时，乙方应服从甲方的管理和调度，完成甲方交办的其他合理任务。

四、培训与发展

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。培训费用由甲方承担。乙方在甲方工作期间所获得的职务发明、专利、著作权等知识产权归属于甲方所有。

五、社会保险与福利

甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方享受甲方规定的员工福利政策，如节日福利、年度旅游等。具体福利标准按照甲方公司规定执行。如乙方因个人原因未按规定办理社会保险手续，造成的后果由乙方承担。

六、合同解除与终止

合同期内，双方协商一致可提前解除合同；任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同；如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方可解除劳动合同；合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。合同解除或终止后，乙方仍应履行保守甲方商业秘密和机密信息的义务。

七、违约责任与争议解决

双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如必威体育官网网址协议、竞业限制等。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本合同。本合同用于确定甲方和乙方之间的聘用关系，明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任的岗位为：___________________。具体工作内容包括但不限于：___________________。乙方应按时按质完成甲方规定的任务，如有变动，需经双方协商一致后调整。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。合同期满如甲方需要继续聘用，则双方可协商续签合同。

三、工作时间、报酬及福利待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。执行标准工时制的，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。执行非标准工时制的，需经劳动行政部门批准。

2.报酬：乙方的工资标准为____元/月（____元/日），按照甲方规定发放。业绩奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现调整工资水平。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利政策。包括但不限于带薪年假、年终奖等。

四、社会保险与住房公积金

甲方按照国家和地方的社会保险与住房公积金相关政策，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。具体政策按国家和地方的