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医生专家聘用合同范例.docxVIP

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医生专家聘用合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方在甲方处担任医生专家职务的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、聘用职务

1.1乙方同意接受甲方聘用,担任甲方医院的医生专家职务。

1.2乙方在甲方医院的工作岗位为__________科。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方医院的工作要求,认真履行医生专家的职责,为患者提供专业、优质的医疗服务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及医疗行业规范,维护医院形象。

2.3乙方应积极参加医院组织的各项培训、学习活动,不断提高自己的专业水平和综合素质。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

3.2合同期满前__________个月,甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

四、工作报酬

4.1甲方按月支付乙方基本工资,具体数额为人民币__________元。

4.2乙方在完成工作任务的同时,可参与医院的其他业务项目,按医院相关规定获得额外报酬。

4.3乙方在合同期内如因工作需要加班,甲方应按国家相关规定支付加班费。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方政策,为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内擅自离职,应赔偿甲方损失人民币__________元。

六、其他

7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下:

附件一:甲方医院规章制度

附件二:乙方个人简历

附件三:乙方学历、学位证书复印件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障医疗服务的质量与效率,确保患者权益,与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)达成如下协议:

一、三方主体

1.1甲方为医疗机构,负责医疗服务的提供和管理。

1.2乙方为具备专业资质的医生专家,同意接受甲方聘用。

1.3丙方为乙方所在的外部医疗机构或个人,负责乙方专业能力的认证及监管。

二、聘用职务与工作内容

2.1乙方同意接受甲方聘用,担任甲方医院的医生专家职务,负责科室的具体医疗工作。

2.2乙方在甲方医院的工作岗位为__________科,负责患者的诊断、治疗及康复指导。

2.3丙方负责对乙方的专业能力进行定期评估,确保乙方符合甲方医院的工作要求。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

3.2合同期满前__________个月,甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的评估结果决定是否续签本合同。

四、工作报酬

4.1甲方按月支付乙方基本工资,具体数额为人民币__________元。

4.2乙方在完成工作任务的同时,可参与医院的其他业务项目,按医院相关规定获得额外报酬。

4.3甲方有权根据乙方的业绩和贡献调整其工资待遇。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方政策,为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行专业能力的认证,确保乙方具备从事医生专家工作的资格。

6.2丙方有权对乙方在甲方医院的工作进行监管,确保乙方遵守医院规章制度及医疗行业规范。

6.3丙方有权根据乙方的表现向甲方提出奖惩建议。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求乙方遵守医院规章制度,确保医疗服务的质量与安全。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核,考核结果作为乙方续签合同和调整待遇的依据。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的监管结果,对乙方进行奖惩或解除聘用关系。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失:

a.违反国家法律法规、医院规章制度及医疗行业规范;

b.擅自离职;

c.向第三方泄露患者隐私;

d.其他严重违反合同约定或损害甲方权益的行为。

8.2乙方在合同期内不得与第三方医疗机构或个人签订类似合同,不得从事与甲方医院相竞争的医疗活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均

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