乡村医生聘用合同书.docx

?甲方（聘用单位）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据国家相关法律法规以及乡村医疗卫生事业发展的需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为乡村医生事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任[具体村名]的乡村医生，负责为本村村民提供基本医疗服务、公共卫生服务等工作。

2.岗位职责

-负责本村村民的常见病、多发病的诊断、治疗和转诊工作。认真做好门诊登记、病历书写、处方开具等工作，确保医疗记录真实、准确、完整。

-积极开展公共卫生服务工作，包括但不限于建立居民健康档案、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等。按照国家基本公共卫生服务规范要求，按时、保质完成各项工作任务，并及时将相关信息录入系统。

-负责本村卫生室药品的采购、储存、保管和使用。严格遵守药品采购渠道，确保药品质量安全。按照规定做好药品的出入库登记，定期盘点药品，防止药品过期、变质等情况发生。

-协助上级医疗卫生机构开展相关疾病的防控、疫情监测与报告等工作。发现突发公共卫生事件或疑似病例时，应及时向上级报告，并按照要求做好现场处置和后续跟踪工作。

-积极参加甲方组织的各类培训、会议和业务学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

三、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作场所和基本的医疗设备、办公用品等，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合卫生标准的工作环境，采取必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

四、工作报酬与待遇

1.工作报酬

甲方按照[具体报酬标准]向乙方支付工作报酬，报酬支付方式为[支付周期，如每月/每季度等]。乙方的工作报酬根据其工作业绩、服务质量等情况进行考核发放。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等]，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从其工作报酬中代扣代缴。

-乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家相关规定执行。

五、双方的权利和义务

1.甲方权利义务

-有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

-按照本合同约定，按时足额向乙方支付工作报酬和福利待遇。

-为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。

-负责协调乙方与上级医疗卫生机构、村民委员会等相关部门的关系，为乙方开展工作创造良好的外部环境。

-按照国家和地方有关规定，建立健全卫生室的各项规章制度，并监督乙方遵守执行。

2.乙方权利义务

-有权按照本合同约定获得工作报酬和福利待遇。

-参加甲方组织的培训、会议和业务学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

-遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方制定的各项规章制度，严格按照岗位职责要求，认真履行工作职责，为村民提供优质、高效的医疗和公共卫生服务。

-尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益，不得泄露患者的个人信息和医疗秘密。

-妥善保管甲方提供的医疗设备、办公用品、药品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

-积极配合甲方完成上级部门交办的其他临时性工作任务。

六、考核与奖惩

1.考核

-甲方定期对乙方的工作业绩、服务质量、职业道德等方面进行考核，考核标准按照国家和地方有关规定以及甲方制定的相关考核办法执行。

-考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核优秀的