聘用合同通用样本6篇.docx

聘用合同通用样本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付基本工资_________元，浮动工资_________元，绩效工资_________元，其他奖金或补贴_________元。

2.甲方每月10号以转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后工资为每月_________元。

4.甲方为乙方购买社保，具体包含项目为养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。

5.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

3.乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

5.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权给予相应的处罚。

五、合同变更与解除

1.双方协商同意可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、严重危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

4.一方需要解除本合同时，应提前三十天书面通知对方。

5.合同解除后，甲方应支付乙方已工作期间的劳动报酬和相应的福利待遇。

6.合同解除后，乙方应归还甲方所有的财产和设备，并保守甲方的商业机密和客户信息。

7.双方协商同意可以续签本合同。

8.双方因特殊原因需要提前解除本合同的，应提前协商并书面通知对方。

9.双方协商同意可以终止本合同。

10.双方因不可抗力等原因需要提前解除本合同的，应提前协商并书面通知对方。

11.双方协商同意可以解除本合同的其他情形。

12.双方因其他特殊原因需要提前解除本合同的，应提前协商并书面通知对方。

13.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可依法提起诉讼。

14.合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可依法提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续聘用关系，应重新签订合同。否则视为合同到期自然终止。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的职位为_______________。工作内容包括但不限于：____________（根据实际需求列举）。乙方应履行工作职责并按时按质完成甲方规定的工作任务。工作地点在_________________________。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制，如岗位需要实行特殊工时制度则按照有关规定执行。乙方享有法定假期、年假、病假等休息权利。具体安排应遵循国家法律法规和公司规章制度。

四、薪酬与福利待遇

甲方按照公司薪酬制度向乙方支付工资，工资以货币形式支付。乙方工资标准为_____元/月。同时甲方根据公司业绩及个人表现给予乙方相应的