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临时员工雇佣合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（临时员工）：__________________

鉴于甲方因业务需要，需临时雇佣乙方提供劳动服务，为确保双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在合同期限内，如甲方因业务调整或其他原因需提前终止合同，应提前____天书面通知乙方。甲方按照本合同约定的工资待遇一次性支付乙方工资。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事以下工作：__________________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任务。

第三条工资待遇

3.1甲方按以下标准支付乙方工资：基本工资为人民币____元/月，加班费按照国家相关规定计算。

3.2甲方应于每月__日前支付乙方当月工资，如遇节假日，工资支付时间可顺延。

3.3乙方在合同期间请假、迟到、早退等，甲方有权按照甲方的规章制度扣除相应的工资。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在合同期间享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假。

4.3乙方在合同期间享受甲方提供的其他福利待遇，如：工作餐、住宿、交通补贴等。

第五条劳动保护及劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。

5.2甲方负责对乙方进行业务培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

5.3乙方在合同期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照国家相关规定承担相应的责任。

第六条知识产权及必威体育官网网址

6.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的报酬。

6.2乙方在合同期间应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

7.2乙方在合同期间，如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、终止及解释等事项，如有争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：__________________

签订日期：____年__月__日

（以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。）