有关剩余劳动力就业安置合同5篇.docx

有关剩余劳动力就业安置合同5篇

篇1

甲方（安置方）：____________________

乙方（劳动力方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方在剩余劳动力就业安置过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动力就业安置事宜上的合作内容和权利义务，确保双方遵循诚实、守信的原则，实现劳动力资源的有效配置。

二、合同主体及安置对象

甲方负责为乙方提供剩余劳动力的就业安置服务，乙方应符合国家相关就业政策规定的条件，愿意接受甲方的就业指导和安置。

三、合同内容

1.甲方义务

（1）为乙方提供就业咨询服务，协助乙方了解就业市场和就业政策。

（2）组织乙方参加职业技能培训和职业介绍活动。

（3）提供就业岗位信息，协助乙方与用人单位建立联系。

（4）对乙方进行就业指导，帮助乙方提高就业竞争力。

2.乙方义务

（1）提供真实的个人信息和相关证件。

（2）积极参加甲方组织的职业技能培训和职业介绍活动。

（3）按照甲方的指导进行岗位选择，遵守用人单位的规定和制度。

（4）遵守国家法律法规，履行劳动者应尽的义务。

四、合同期限及安置方式

1.本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.甲方将根据乙方的技能、意愿和用人单位的需求，采取推荐就业、定向培训、公益性岗位安置等方式进行就业安置。

五、工资待遇及福利待遇

1.乙方在安置后的工资待遇按照用人单位的规定执行。

2.甲方将监督用人单位遵守国家工资支付规定，确保乙方的合法权益。

3.乙方在安置后将享受与用人单位其他员工相同的福利待遇。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.如因甲方原因导致乙方无法成功就业，甲方将承担违约责任，并退还相关费用。

2.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.本合同执行过程中如发生纠纷，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（安置方）：____________________（盖章）

乙方（劳动力方）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（安置方）：____________________

乙方（劳动力方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供剩余劳动力就业安置服务达成如下协议：

一、合同目的

甲方本着服务社会、服务民生的原则，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业，缓解社会就业压力。乙方希望通过甲方的安置服务，获得合法的就业机会。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。

三、安置方式

甲方根据乙方的技能、特长、年龄等条件，在合法、合理的范围内，为乙方提供合适的就业机会。就业形式包括但不限于临时工、合同工、外包工等。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）为乙方提供就业信息，帮助乙方了解就业市场情况。

（2）为乙方提供职业技能培训，提升乙方的就业竞争力。

（3）协助乙方办理相关就业手续，确保乙方顺利就业。

（4）定期跟踪了解乙方就业情况，为乙方提供必要的帮助和支持。

2.乙方责任与义务

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和制度。

（2）服从甲方的就业安置，积极参与职业技能培训。

（3）遵守用工单位的规定和制度，履行工作职责，完成工作任务。

（4）及时与甲方沟通就业情况，反馈工作中的问题与建议。

五、薪资待遇与福利

乙方的薪资待遇和福利待遇按照用工单位的规定执行。甲方将尽力协调，确保乙方享有公平、合理的待遇。

六、违约责任

1.甲方如未能按照合同约定为乙方提供就业安置服务，应负责赔偿乙方的直接损失。

2.乙方如违反合同约定，未能按照甲方或用工单位的规定履行义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

七、争议解