培训机构封闭式管理制度 .pdfVIP

培训机构封闭式管理制度--第1页

培训机构封闭式管理制度

培训机构封闭式管理制度「篇一」

一、培训要求

1、员工必须参加公司规定的培训，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出

书面申请，经单位领导同意后，报人力资源部审批，否则按旷工处理。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，

不得外出，一切行动听从培训安排。

3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培

训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅，为培训创造良好的人

文环境。

5、各单位推荐员工参加公司组织的培训，单位不应临时要求员工退出培训，

若确实有特殊情况，须由单位领导与人力资源部协商。

二、课堂纪律

1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课或中途换人。

2、参培人员进入教室后按规定签到，不得代签，并按指定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意

进出教室，保持正常的教学制序。

培训机构封闭式管理制度--第1页

培训机构封闭式管理制度--第2页

4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电

话。

5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、

意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完

成老师安排的培训作业，并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。

7、必须参加培训考试，考试缺席者，事后一律补考，补考不参加者，一律以

零分计。培训考试成绩和学员出勤情况记入员工培训档案，可作为员工评先评优、

薪档调整等的参考依据。

三、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。

2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食。

4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

培训机构封闭式管理制度「篇二」

为了加强对培训班的组织管理，维护正常的教学秩序，提高培训质量，保证培

训工作的顺利进行，特制定本规定：

一、学员必须服从管理，端正学习态度，尊敬老师，团结同志，互助互学，讲

究文明礼貌。

培训机构封闭式管理制度--第2页

培训机构封闭式管理制度--第3页

二、学员必须遵守学习时间，按时到课，做到不迟到、不早退、不旷课、无特

殊情况不得请假，请假须由学员所在单位提前开据证明。凡迟到或早退者，每发生

一次扣其出勤5元，累计三次或旷课者，取消出勤奖。

三、学员必须自觉遵守课堂纪律，上课认真听讲，做好笔记，不得吸烟、喧

闹、打瞌睡，违者视其情节轻重，给予批评教育或扣罚岗位（技术）补贴10元。

四、要严肃考试纪律，杜绝舞弊行为，凡结业考试不及格者，（）培训费用由

个人自负，再次补考不及格者，建议调离工作岗位或予以下岗。

五、要讲究卫生，爱护公物。不随地吐痰，乱丢杂物，乱涂乱画，保持教室环

境整洁；损坏公物，照价赔偿。

六、积极开展学习竞赛活动，对培训中品学兼优的学员给予表彰奖励。

七、上课时间一律关闭手机。

培训机构封闭式管理制度「篇三」

第一章总则：

为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作

用，便于学校各部门员工对学校财务部工作