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2025版船舶拖轮船员聘用与管理服务合同.docxVIP

2025版船舶拖轮船员聘用与管理服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版船舶拖轮船员聘用与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1船舶拖轮船员聘用方

1.2船舶拖轮船员管理服务方

2.合同签订时间与地点

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2服务期限

4.船舶拖轮船员聘用条件

4.1职业资格要求

4.2身体健康状况要求

4.3船舶拖轮船员聘用流程

5.船舶拖轮船员管理服务内容

5.1管理服务方职责

5.2船舶拖轮船员培训

5.3船舶拖轮船员福利待遇

6.船舶拖轮船员薪资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3薪资支付方式

7.船舶拖轮船员休假制度

7.1休假类型

7.2休假时间

7.3休假待遇

8.船舶拖轮船员工作纪律

8.1工作时间

8.2工作职责

8.3工作安全

9.船舶拖轮船员违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2管理服务方违约责任

9.3船舶拖轮船员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1船舶拖轮船员聘用协议

12.2船舶拖轮船员管理服务协议

12.3薪资支付明细表

12.4船舶拖轮船员培训计划

13.合同变更与补充

14.合同生效与终止

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1船舶拖轮船员聘用方

1.1.1公司名称:________

1.1.2法定代表人:________

1.1.3注册地址:________

1.1.4联系电话:________

1.1.5电子邮箱:________

1.2船舶拖轮船员管理服务方

1.2.1公司名称:________

1.2.2法定代表人:________

1.2.3注册地址:________

1.2.4联系电话:________

1.2.5电子邮箱:________

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间:____年____月____日

2.2签订地点:________

3.合同期限

3.1聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止

3.2服务期限:自____年____月____日起至____年____月____日止

4.船舶拖轮船员聘用条件

4.1职业资格要求

4.1.1具备国家认可的船舶拖轮船员职业资格证书

4.1.2持有有效的船舶拖轮船员适任证书

4.2身体健康状况要求

4.2.1通过船舶拖轮船员体检,符合船舶拖轮船员健康要求

4.3船舶拖轮船员聘用流程

4.3.1聘用方发布招聘信息

4.3.2船舶拖轮船员提交应聘材料

4.3.3聘用方对应聘材料进行审核

4.3.4聘用方与船舶拖轮船员签订聘用协议

5.船舶拖轮船员管理服务内容

5.1管理服务方职责

5.1.1负责船舶拖轮船员的日常管理

5.1.2负责船舶拖轮船员的培训工作

5.1.3负责船舶拖轮船员的福利待遇落实

5.2船舶拖轮船员培训

5.2.1组织船舶拖轮船员进行专业培训

5.2.2定期对船舶拖轮船员进行考核

5.3船舶拖轮船员福利待遇

5.3.1提供符合国家规定的工资待遇

5.3.2提供法定节假日及年假

5.3.3提供社会保险及福利待遇

6.船舶拖轮船员薪资待遇

6.1基本工资

6.1.1船舶拖轮船员基本工资为人民币____元/月

6.2奖金及补贴

6.2.1根据船舶拖轮船员的工作表现及业绩,给予相应的奖金及补贴

6.3薪资支付方式

6.3.1每月____日支付上月工资

6.3.2通过银行转账方式支付

7.船舶拖轮船员休假制度

7.1休假类型

7.1.1法定节假日

7.1.2年假

7.1.3病假

7.2休假时间

7.2.1法定节假日按照国家规定执行

7.2.2年假根据船舶拖轮船员的工作年限及公司规定执行

7.2.3病假根据国家规定及公司规定执行

7.3休假待遇

7.3.1休假期间,船舶拖轮船员享有正常工资待遇

7.3.2休假期间,船舶拖轮船员的社会保险待遇不变

8.船舶拖轮船员工作纪律

8.1工作时间

8.1.1船舶拖轮船员实行24小时值班制度

8.1.2值班期间不得擅自离岗,如需离岗需提前向值班负责人申请

8.2工作职责

8.2.1严格遵守船舶操作规程,确保船舶安全

8.2.2负责船舶设备的维护保养

8.2.3协助船长处理船舶日常事务

8.

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