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人力资源管理师-基础知识习题-答案--第1页

一基础知识部分季节性失业

一、单选题(每题有四个选项，其中只有一个是正确的，多8、（）是造成非正常失业的主要原因。P21

选、少选、选错都不得分.)（A)劳动生产率提高（B）气候的变化(C)市场经济的动

—考题整理汇总态性（D)总需求不足

1、劳动力市场的基本功能是（）P39、关于平均失业持续期表述错误的是（）

（A）调节资源的配置(A）无论时间长短都属于非正常失业

（B）决定就业量与工资(B）它的长度是反映失业严重程度的重要指标

(C)解决生产什么的问题（C）平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

（D）解决如何生产的问题（D）平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业

2、在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象,向人者

们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法.P310、()是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充

（A）观察研究方法（B）实证研究方法分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对

（C）对比研究方法（D)规范研究方法策．P25

3、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。(A）财政政策(B）收入政策（C）金融政策（D）货币

P6政策

（A）劳动力需求量（B）劳动力需求增长量11、收入差距的衡量指标是（）。P26

（C)劳动力供给量(D）劳动力供给增长量（A)国民收入(B)基尼系数(C)人均GDP（D)需求弹

4、（)是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。P7性

A。经济规律B。经济交替12、以下不属于劳动法基本原则特点的是（)P29

C.经济周期D.经济变动（A）指导性(B）权威性(C）稳定性（D)唯一性

5、实际工资计算公式是（）p1613、劳动法的首要原则是（)P30

（A)货币工资/价格（A）保障报酬权（B）保障物质帮助权

（B）货币工资/价格指数(C）保障劳动者的劳动权（D）保障休息休假权

（C)货币工资X价格(D)货币工资X价格指数14、（）是劳动权的核心.P30

6、（)是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按(A)择业权和劳动报酬权（B）就业权和择业权

价格计算的货币价值总量。P18（C)休息休假权和劳动保护权（D）劳动保护权和职业培

（A）总需求（B)总需求价格(C)总供给（D）总训权

供给价格15、劳动法的立法宗旨在于（）

7、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(）。(A)规范企业的行为（B）规范劳动者行为

P20(C）保护劳动者的合法权益(D）规范劳动力市场