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人力资源管理二级基础知识试题整理及答案--第1页

根本要求(根底学问)

第一章劳动经济学

-单项选择题

1实证探讨方法重点是探讨现象本身(A)的问题A是什么B怎么样

C应当是什么D本质

2劳动力参及率是衡量，测度(C)程度的指标

A人口密度B社会劳动强度C人口参及社会劳动D参与工作人口比例

3劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反响程度

A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量

4供给富有弹性表示为(D)AEsOBEs0CEs1

DEs1

5对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，推断正确的是

(B)

AEs1BEs1CEs2DEs0

6供给缺乏弹性表示为(C)AEs0BEs2CEs1

DEs1

7对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，推断正确的是

(A)

AEs1BEs1CEs0DEs0

8劳动力供给的工资弹性ES表示为(A)

A(ΔS∕S)/(ΔW∕W)B(ΔW∕W)/(ΔS∕S)C(ΔW∕S)/(ΔS∕W)

D(ΔS∕W)/(ΔW∕S)

9劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(D)

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A(ΔW∕∆D)/(W∕D)B(∆D∕∆W)/(D∕W)C(ΔW∕W)/(ΔD∕D)

D(∆D∕D)/(ΔW∕W)

10劳动力需求的自身工资弹性是(C)变动对工资率变动的反响程度

A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量

11需求富有弹性表示为(C)AEd0BEd0CEd1D

Ed1

12需求缺乏弹性表示为(D)AEd2BEd2CEd1D

Ed1

13对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比推断正确的是

(C)

AEdOBEdOCEd1DEd1

14对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，推断正确的是

(D

AEd2BEd2CEd1DEd1

15边际产量MP用公式表示为(B)A∆1∕ΔQBΔQ∕∆1

CQ/1D1/Q

16在其他消费要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶

段，推断正确的时(B)

AAP递减BAP递增CMP递减DMP为负值

17AP及MP的交点为(B)的最大值

A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP

18当(B)时，总产量获得最大值AAP=OBMP=OCAP

MPDAPMP

19在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求确定的原则是（A）

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AMRP=VMPBMRP=MPCVMP=MPDMP=MC

20部分平衡分析法的代表人物是（C）A亚当•斯密B希克斯C

马歇尔D瓦尔拉

21一般平衡分析方法的代表人物是（D）A亚当•斯密B希克斯C

马歇尔D瓦尔拉

22平衡价格论是由（A）提出的A马歇尔B希克斯C亚当•斯密D瓦尔拉

23实际工资计算公式是（B）

A货币工资/价格B货币工资/价格指数C货币工资X价格D货币工资义价

格指数

24总供给等于（A）之和A消费+储蓄B投资+储蓄C投资+收入

D消费+收入

25由于经济构造的变动，造成劳动力供求构造上的失衡所引致的失业称为

（C）

A摩擦性失业B